Alle Macht der Zentrale
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- gute Verkehrsanbindung
- Charity Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gerade in Deutschland stark umstrukturiert, Mitarbeiter im Management sind neu hinzugekommen, da (fast) alle langjährigen Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben. Dadurch herrscht Chaos und Planlosigkeit. Wer lange genug dabei ist stellt fest, das vorher vieles besser gelaufen ist.
Verbesserungsvorschläge
- vom HQ abnabeln
- mehr Vertrauen
- gute Leute halten und nicht ziehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre verschlechtert sich immer weiter. Margendruck, Gewinnmaximierung prägen den Arbeitsalltag. Immer mehr langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Team Meetings, Montagsmeeting und alle vier Wochen Deutschlandweites Meeting. Tägliche Calls mit dem Gründer, die enorm zeitraubend sind.
Kollegenzusammenhalt
Kompetitiv
Work-Life-Balance
Unter den Senior-Beratern sicher okay. Untere und mittlere Ebene schuftet sich hingegen kaputt. Es gibt immer wieder Phasen, da baut jeder extrem viele Überstunden auf und Zeit um sie wieder abzubauen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich okay, aber viele leere Versprechungen
Interessante Aufgaben
Luft nach oben, im Wesentlichen immer der gleiche Trott
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch einige wenige ältere Kollegen, fast alle erfahrenen und damit älteren Mitarbeiter haben inzwischen jedoch die Agentur verlassen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, zentral gelegen, Apfel Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lewis ist stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht erwähnenswert. Bezahlung sollte besser sein, vor allem für die regelmäßigen Überstunden und hohen Lebenshaltungskosten
Image
Innerhalb der Branche mehr oder weniger bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine bzw. kaum Trainings von Führungskräften, kaum externer Input von Wissen, die die Karriere machen sind Marionetten der Zentrale