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LEWIS 
Communications 
GmbH
Bewertung

Agentur ohne Plan

2,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei Lewis Communications GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An Kommunikation der Geschäftsführung und Struktur arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Zwei Sterne, weil immerhin ein Paar Kolleg:innen zu einigermaßen positiven Stimmung beitragen. Ansonsten: Druck von allen Seiten, Line-Manager:innen, internationalen Kolleg:innen, DE-Geschäftsführung. Burnout vorprogrammiert.

Image

In DE unbekannt.

Work-Life-Balance

So gut wie gar nicht. Bei einer so hohen Fluktuation hat man quasi über Nacht die doppelte Arbeit auf dem Tisch. Zwang ins Office zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige interne Trainings

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Stiftung und jeder Mitarbeiter hat vom Arbeitgeber ein Budget, das er spenden kann.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin halten die Kolleg:innen einigermaßen zusammen, aber nur bis zu einem gewissen Punkt, dann heißt es Ellenbogenmentalität oder "ist nicht meine Aufgabe".

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Die Vorgesetzten scheinen untereinander nicht zu kommunizieren, niemand weiß genau, für was wer zuständig ist. Widersprüchliche Aussagen von verschiedenen Stellen und wie oben beschrieben nur Druck.

Arbeitsbedingungen

Okay, IT-Equpitment auf neustem Stand

Kommunikation

Intransparent. Flurfunk ist immer schneller, bevor etwas bei den Mitarbeiter:innen ankommt - und das trotz wöchentlicher Agentur-Meetings.

Gleichberechtigung

Immerhin kann man hier etwas positives sagen.

Interessante Aufgaben

Verlängerte Werkbank für die Kunden. Beratung und Kreativität werden so gut wie gar nicht verlangt, Hauptsache man arbeitet stupide ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Zimmermann, People Partner
Laura ZimmermannPeople Partner

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,

wir schätzen deine Mühe und Zeit, uns dein Feedback zukommen zu lassen, auch wenn wir es bevorzugt hätten, es persönlich zu besprechen. Deine Meinung ist uns äußert wichtig, und wir nehmen jede Art von konstruktiver Kritik sehr ernst.

Gerne würden wir mehr über deine Anmerkungen in einem vertraulichen Gespräch erfahren. Bitte zögere daher nicht, uns unter germanyhr@teamlewis.com zu kontaktieren.

Dein TEAM LEWIS People Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.