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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leybold Optics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leybold Optics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leybold Optics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bomben Team ;)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich in meinem Fall nicht beklagen. Ehrlicher, korrekter, direkter und sympathischer Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefordert und gefördert!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Bühler Alzenau ist sehr angenehm. Natürlich liegt es auch immer an einem selbst, wie man sich einbringt. Es ist nie alles Gold, was glänzt. Wer aber seine Arbeit gewissenhaft erledigt und sich proaktiv in das Team einbringt, kann hier auf eine super kollegiale und konstruktive Atmosphäre zählen. Der respektvolle Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei der Kommunikation gilt: Wer selbst offen und klar kommuniziert, profitiert davon im Arbeitsalltag. Alle wichtigen Informationen, Neuigkeiten und aktuelle Geschehnisse sind für alle Mitarbeitenden zugänglich. Man kann sich bei Fragen oder Unsicherheiten wirklich immer an den Betriebsrat oder die Vorgesetzten wenden. Rückfragen sind jederzeit willkommen und werden transparent beantwortet.