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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den fairen Umgang miteinander sowie die große Wertschätzung, die allen Mitarbeitenden unabhängig vom Alter entgegengebracht wird. Die Arbeitsbedingungen sind top, die Vergütung nach IG Metall ist sehr gut und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Engagierte Mitarbeitende haben die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen, dabei wird man von HR und den Vorgesetzten bestens unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
tolle Produkte, tolle Branche
- Arbeitsklima
- hilfsbereite und freundliche Kollegen/ Vorgesetze
- Umgebung
- Flexibilität für Studenten --> Studium hat Vorrang
-Arbeitszeitregelung
-30 Tage Urlaub
-nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt gibt es für mich nichts, was ich wirklich schlecht am Arbeitgeber finde. Vieles, was in unfairen oder negativen Bewertungen kritisiert wird, liegt meiner Meinung nach eher daran, dass manche einfach nicht bereit waren, sich wirklich einzubringen oder ihre Aufgaben verantwortungsvoll zu erfüllen. Wer sich engagiert, seine Arbeit ernst nimmt und Teil des Teams sein möchte, bekommt hier auch die entsprechende Wertschätzung und Unterstützung zurück.
niedrigeres Gehalt im Vergleich zu anderen Werkstudententätigkeiten
-aktuelle Home Office Regelung
-interne Kommunikation
Noch keine Punkte aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Einsteiger besser einarbeiten
Höheres Gehalt für Werkstudenten
Die Zusammenarbeit und das Betriebsklima sind sehr gut, jedoch kann eine noch aktivere Förderung einer offenen, konstruktiven Feedback-Kultur dazu beitragen, Herausforderungen schneller zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Weniger auf Zeitarbeit setzen oder zumindest Zeitarbeiter vernünftig behandeln /bezahlen. Wozu werden Mitarbeitergespräche geführt wenn alles, was dort versprochen wird, nicht eintritt.
-Know How Erhalt
-Mitarbeitermotivation
-bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
-mehr Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Leybold Optics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier passt der Spruch: „So wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“ Natürlich ist man nicht auf der Arbeit, um Freunde zu finden, aber der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Vorausgesetzt, man lässt sich darauf ein und ist auch kompromissbereit. Wie im echten Leben kommt es auch hier darauf an, was man selbst daraus macht. Wenn man offen und respektvoll mit den Kolleginnen und Kollegen umgeht, bekommt man das Gleiche zurück, und die Zusammenarbeit funktioniert bestens.
Bomben Team ;)
Bei Fragen oder Unklarheiten kann man seine Fragen auch Abteilungsübergreifend stellen, die in kürzester Zeit beantwortet werden
in meiner Abteilung gut, man muss zusammenhalten um den permanenten Druck auszuhalten.
sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leybold Optics ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben. Als Einstieg habe ich mir mehr erhofft. Vergleichbare Unternehmen zahlen etwas mehr.
Gehalt ist ok, allerdings verdienen Kollegen mit weniger Erfahrung gleich oder mehr. Vermögenswirksame Leistungen werden nur über einen Versicherungsvertreter gewährt, andere werden nicht bezuschusst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Fortgesetzten sprechen, dann sollten interne Weiterbildungen kein Problem sein.
Im Unternehmen sind viele Führungspositionen mit jungen Leuten besetzt, aber diese haben es sich auch dorthin geschafft. Wer engagiert ist und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier zahlreiche Möglichkeiten, den eigenen Verantwortungsbereich auszubauen. HR und die jeweiligen Fachabteilungen unterstützen einen dabei sehr gut und fördern sowohl persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. Wer motiviert ist, kommt hier definitiv voran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leybold Optics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leybold Optics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leybold Optics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leybold Optics als eher modern.
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Leybold Optics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leybold Optics
Branchendurchschnitt: Industrie