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Leydig, Voit & Mayerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Rechtsberatung
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Leydig, Voit & Mayer Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Juli 2018 (Geändert am 07.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ständig angespannt. Es gibt keine richtige Einarbeitung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur Verständnis wenn man auf eine Beerdigung muss.

Kollegenzusammenhalt

Man hört eines von den Vorgesetzten und was anderes von den Kollegen. Nach längere Diskussion mit Kollegen stellt sich fest, das alle was Ähnliches erlebt haben. Es werden Geschichten erfunden und Privates/ Vertauliches an anderen weiter erzählt. Vertrauen existiert hier nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich könnte interessant sein manchmal.

Kommunikation

Stat direkt mit einander zu reden, kann man ein Post-It erwarten auf einer Akte nach Feierabend. So wird vermieden direkt miteinander zu reden. Es wird auch erzählt das ein andere Mitarbeiter sich über dich beschwert hat (Namen werden auch genannt), wo es sich später feststellt, dass das nicht wahr war. Die Vorgesetzten möchten immer das Prozesse einheitlich gemacht werden, überlegen sich auch wie sie es gerne hätten, halten sich selbst aber dann nie daran. Zwei Wochen später wird es nochmal geändert, also ist eine procedure zu haben Sinnlos und frustrierendy .

Gleichberechtigung

Keiner wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das scheint sich noch in Grenzen zu halten. Der Umfeld ist eher schwieriger für Berufseinsteiger.

Karriere / Weiterbildung

Es wird nichts unternommen oder unterstützt. Weiterbildung, Fortbildung, Teambuilding, Workshops brauch man nicht nachfragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man muss nur mit eine paar Headhunters telefonieren (die dich gefunden haben), um zu wissen das man für diesen Bereich im dieser Stadt zu wenig verdient.

Work-Life-Balance

Man kann gleich alle private Termine vor 8 morgens, nach 17 Uhr abends, oder in der Mittagspause legen. Es gibt kein Gleitzeit. Überstunden sind ungern gesehen, aber wenn man die nicht macht wird man angesprochen das man der Arbeit nicht hinterher kommt. Die Stunden werden auch nicht ausbezahlt, man muss sich die Zeit nehmen. Aber dann ist es auch ungern gesehen wenn man die Überstunden nehmen möchte, um zu ein Termin zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Hauptsitz in Chicago sollte sich eher um seine Zweigstelle in Frankfurt kümmern und auch mit den Mitarbeiter reden, stat nur mit den Vorgesetzten oder andere Anwälte. Dann wüssten sie, das die Vorgesetzten der Grund ist, warum alle Mitarbeiter innerhalb 6 Monate- 6 Jahren abspringen.

Pro

Die Büros sind einzeln klimatisiert, was im Sommer sehr angenehm ist.

Contra

Management-Stil und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Leydig, Voit & Mayer
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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