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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büros sind einzeln klimatisiert, was im Sommer sehr angenehm ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management-Stil und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptsitz in Chicago sollte sich eher um seine Zweigstelle in Frankfurt kümmern und auch mit den Mitarbeiter reden, stat nur mit den Vorgesetzten oder andere Anwälte. Dann wüssten sie, das die Vorgesetzten der Grund ist, warum alle Mitarbeiter innerhalb 6 Monate- 6 Jahren abspringen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leydig, Voit & Mayer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nichts unternommen oder unterstützt. Weiterbildung, Fortbildung, Teambuilding, Workshops brauch man nicht nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leydig, Voit & Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Leydig, Voit & Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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