Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Auftragslage!
Gehalt!
Wertschätzung der Lagerarbeiter. Gehalt!
Verhalten der Vorgeesetzten
Gehaltspolitik
Bessere Bezahlung
Nichts
Alles
Alles
Nichts
Alles
Lage ist relativ günstig und er fördert den ehrgeiz sich etwas besseres zu suchen.
Bezahlung, führung, struktur, arbeitszeiten, kommunikation, förderung, soziale interaktion
Modernisieren, auf ideen und vorschläge eingehen, mehr strukturen reinbringen, mehr fördern und nicht nur fordern, das gehalt nach oben anpassen und mehr freizeit. Die führung sollte auch mal ihren aufgaben nachkommen. Bessere kommunikation. Einfach mal mehr planen und system hineinbringen.
Resignation allgegenwärtig. Zynismus hält aufrecht
Das image beim kunden ist wichtiger als bei den eigenen leuten. Image beim kunden wird gepflegt.
Intern viel resignation und unzufriedenheit. Keine gute stimmung und viel frustration. Regional als arbeitgeber schlechter ruf.
Unterstes niveau. Täglich überstunden und man soll noch jeden samstag ran. Durch kombination aus schichtzeiten , überstunden und samstage kein privatleben, keine zeit für hobbys .wenn man termine wahrnehmen will muss man gezwungenermaßen ans zeitkonto oder urlaub. Familie und freunde bleiben außen vor.
Förderung null. Weiterbildung werden nicht angeboten. Ob ausgelernt oder übernommene leiharbeiter. Alle sollen das selbe tun, für gleiches geld. Mitarbeiter werden kleingehalten. Potenzial ignoriert, nicht gefördert. Und nicht geschätzt.
Gehalt und aufwand absolut gar nicht in relation. Leiharbeiter sollen 50 std bringen und haben nicht genug zum leben und sind vereinzelt auf ämter angewiesen. Feste verdienen für die stunden und die leistung zu wenig. Man opfert zu viel für zu wenig. Fachpersonal verdient nicht mehr als unqualifizierte.
Mülltrennung sehr bescheiden, umweltschutz kein thema.
Das positivste. Schichtintern guter zusammenhalt. Azubis auch sehr teamfähig. Geteiltes leid eben. Ansonsten viel egoismus und gleichgültigkeit. Vereinzelt kollegen die einen schulhof mäßig verpetzen. Und z.t. rücksichtslos agieren indem sie fahrlässig fahrzeuge führen( schnellläüfer).
Kann ich nicht bewerten. Manche ältere kollegen scheinen zufrieden andre nicht.
Bei vorschlägen und problemen wird ignoriert und sich versteckt. Kommunikation nur in form von druck. Keine einteilung, organisation oder struktur von den oberen. Allgemeines gefühl der überforderung und gleichgültigkeit. Für belanglose dinge wird energie und worte vergeudet , nicht aber für wichtige abläufe oder probleme.
Computer, arbeitsgeräte total veraltet. Wartung wird vernachlässigt. Unsaubere , ungeordnete und zum teil gefährliche räumliche verhältnisse und bedingungen. Sicherheit am arbeitsplatz sehr fragwürdig. Auch software lässt die 90er wieder aufleben. Macht die ohnehin nicht angenehme arbeit unnötig schwerer.
Sehr schlecht. Es wird nur in form von forderungen mit einem gesprochen. Ansonsten herrscht ignoranz.
Es werden alle gleichermaßen behandelt und zwar ...schlecht.
Sehr monoton, körperlich belastend. Durch überstunden und samstage wenig regeneration und entspannung. Denken wirkt unerwünscht, klassische robotertätigkeit. Man hat zu funktionieren. Entwicklung ist ungeliebt, stagnation die folge. Wenig vertrauen in die mitarbeiter.
Die Zeit vor und nach der Arbeit. Man lernt Urlaub sehr sehr zu schätzen.
Durchweg schlechtes Unternehmen. Inbesondere Filiale in Trier . Unternehmensführung in I-O
Hopfen und Malz verloren. Großteil der Mitarbeiter in führender Position am besten austauschen. Wer zudem solche Löhne zahlt braucht sich nicht darüber wundern dass nur solche bleiben
Unterste Schublade, niemand mag irgendjemand, in der Pause trennen sich alle Wege und es herrscht totenstille. Unorganisierte Aufgabenverteilung.
Ist man Karriereorientiert, wird man dieses Unternehmen freiwillig sofort verlassen
Überstunden nur mit längerer Diskussion in manchen Fällen ausgeglichen. Rest verfällt einfach am Ende das Monats, Unverschämtheit!
unterstes Niveau, selbst das 10 fache Gehalt wäre dort keine Ausbildung wert
Kein Interesse an Konfliktlösungen.
Unfreundlich.
Unorganisiert.
Kommen ihrer teils Führungsposition nicht nach
Verfeindete Mitarbeiter
(Besonders in zweigfilialen zu erleben)
Kein privater Zusammenhalt
Keine Firmenfeste aus sozialem anlass, wenn überhaupt dann nur dem Umsatz oder der Kundenbindung zuliebe
Eintönig, als Azubi nur unbeliebte Aufgaben wie Ablage, Kaffee, Blumen gießen, Putzen, aufräumen und co. Keine Verantwortungsübertragung
Die einzige Variation besteht daraus, dass man regelmäßig als "bimbo" der unterschiedlichen Abteilung eingesetzt wird
Angesprochene Probleme werden nicht verfolgt und als unwahr abgetan. Langjährige Mitarbeiter mit großem Problempotential vor die neuen gestellt. Null Respekt untereinander. Verlässt jemand den Raum, wird über diesen gelästert
offene Kommunikation, eigene Entscheidungen treffen zu können
Standort weit entfernt vom Wohnsitz