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Leysser GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Leysser GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,33
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Chaos pur

1,15

Arbeitsatmosphäre

Resignation allgegenwärtig. Zynismus hält aufrecht

Vorgesetztenverhalten

Bei vorschlägen und problemen wird ignoriert und sich versteckt. Kommunikation nur in form von druck. Keine einteilung, organisation oder struktur von den oberen. Allgemeines gefühl der überforderung und gleichgültigkeit. Für belanglose dinge wird energie und worte vergeudet , nicht aber für wichtige abläufe oder probleme.

Kollegenzusammenhalt

Das positivste. Schichtintern guter zusammenhalt. Azubis auch sehr teamfähig. Geteiltes leid eben. Ansonsten viel egoismus und gleichgültigkeit. Vereinzelt kollegen die einen schulhof mäßig verpetzen. Und z.t. rücksichtslos agieren indem sie fahrlässig fahrzeuge führen( schnellläüfer).

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, körperlich belastend. Durch überstunden und samstage wenig regeneration und entspannung. Denken wirkt unerwünscht, klassische robotertätigkeit. Man hat zu funktionieren. Entwicklung ist ungeliebt, stagnation die folge. Wenig vertrauen in die mitarbeiter.

Kommunikation

Sehr schlecht. Es wird nur in form von forderungen mit einem gesprochen. Ansonsten herrscht ignoranz.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichermaßen behandelt und zwar ...schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten. Manche ältere kollegen scheinen zufrieden andre nicht.

Karriere / Weiterbildung

Förderung null. Weiterbildung werden nicht angeboten. Ob ausgelernt oder übernommene leiharbeiter. Alle sollen das selbe tun, für gleiches geld. Mitarbeiter werden kleingehalten. Potenzial ignoriert, nicht gefördert. Und nicht geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und aufwand absolut gar nicht in relation. Leiharbeiter sollen 50 std bringen und haben nicht genug zum leben und sind vereinzelt auf ämter angewiesen. Feste verdienen für die stunden und die leistung zu wenig. Man opfert zu viel für zu wenig. Fachpersonal verdient nicht mehr als unqualifizierte.

Arbeitsbedingungen

Computer, arbeitsgeräte total veraltet. Wartung wird vernachlässigt. Unsaubere , ungeordnete und zum teil gefährliche räumliche verhältnisse und bedingungen. Sicherheit am arbeitsplatz sehr fragwürdig. Auch software lässt die 90er wieder aufleben. Macht die ohnehin nicht angenehme arbeit unnötig schwerer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung sehr bescheiden, umweltschutz kein thema.

Work-Life-Balance

Unterstes niveau. Täglich überstunden und man soll noch jeden samstag ran. Durch kombination aus schichtzeiten , überstunden und samstage kein privatleben, keine zeit für hobbys .wenn man termine wahrnehmen will muss man gezwungenermaßen ans zeitkonto oder urlaub. Familie und freunde bleiben außen vor.

Image

Das image beim kunden ist wichtiger als bei den eigenen leuten. Image beim kunden wird gepflegt.
Intern viel resignation und unzufriedenheit. Keine gute stimmung und viel frustration. Regional als arbeitgeber schlechter ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Modernisieren, auf ideen und vorschläge eingehen, mehr strukturen reinbringen, mehr fördern und nicht nur fordern, das gehalt nach oben anpassen und mehr freizeit. Die führung sollte auch mal ihren aufgaben nachkommen. Bessere kommunikation. Einfach mal mehr planen und system hineinbringen.

Pro

Lage ist relativ günstig und er fördert den ehrgeiz sich etwas besseres zu suchen.

Contra

Bezahlung, führung, struktur, arbeitszeiten, kommunikation, förderung, soziale interaktion

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Leysser GmbH
  • Stadt
    Idar-Oberstein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
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  • 21.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

offene Kommunikation, eigene Entscheidungen treffen zu können

Contra

Standort weit entfernt vom Wohnsitz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leysser GmbH
  • Stadt
    Idar-Oberstein
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Leysser GmbH
  • Stadt
    Idar-Oberstein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf