Ein global Player im Gewand eines jungen dynamischen start-ups
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz so autark wie Möglich von der Mutterfirma in Frankreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit seiner hinhalte Taktik das blaue vom Himmel zu versprechen und sich nicht dran zu halten. Es kann nicht sein dass man über 5 Gespräche zum selben Thema innerhalb zwei Monate hat und dieser sich immer wieder aufs neue irritiert und ahnungslos stellt. Weniger verzetteln und liefern was man verspricht oder zumindest erklären wieso manches doch nicht klappen wird wie vorher versprochen.
Arbeitsatmosphäre
Noch gibt es viel Freiraum und es herrscht ein starkes Teamwork. Es macht sichtlich Spaß mit dem Team von heute zusammen zu arbeiten.
Kommunikation
Wenn es um den Austausch bezüglich Arbeitsinformationen geht dann ganz klar 5 Sterne. Kommunikation zwischen Leytons Wege, Strategien, Orientierung etc zu den Mitarbeitern sind manche Kollegen bevorzugt und andere werden außen vor gelassen
Kollegenzusammenhalt
Sowas habe ich in all meinen Jahren noch nie erlebt. Ich muss schon sagen einfach dreamteam
Work-Life-Balance
Da geht noch mehr. Aktuell sind die Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, dabei ist es gerade im Sales absolut unsinnig jeden Tag bis 18 Uhr seine Zeit ab zu sitzen. Es gibt Tage da werden sogar Überstunden gemacht aufgrund von Email und Datenpflege. Das ist völlig normal aber das kann man auf einen Tag verlegen und den Rest der Woche spätestens 17 Uhr in den Feierabend
und rechtzeitig zum Sport o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Hat leider dazu geführt das der eine oder andere den Start abgesagt hat oder aktuelles Personal das Unternehmen sogar schweren Herzens verlässt.
Interessante Aufgaben
Es ist zwar von den Aufgaben her gleich. Termine buchen, Verkaufsgespräch führen und zum Abschluss kommen, aber dadurch das die Dienstleistungen, Branchen und Themen offen sind, ist jeder Tag und jedes Gespräch immer wieder gleich und völlig unterschiedlich zur gleichen Zeit. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Ohne Worte, da muss einiges nachgeholt werden. Manche Arbeitskollegen bekommen jeden Wunsch erfüllt und dürfen wohl alles auf die Spesen setzen und leben mit einem goldenen Löffel, während manche wohl aus eigener Tasche immer wieder vorstecken und nicht erstattet bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Bewertung bezieht sich auf das Düsseldorfer Office. Diesen Laden darf man echt niemanden zeigen. Weder Kunden noch Mitarbeiter. Von der Lage her top, aber was die Inneneinrichtung und Lautstärke betrifft, wurde man einfach nur extrem übers Ohr gehauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon bemüht darauf zu achten den CO2 Footprint so gering wie möglich zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss man einfach selber gut verhandeln und seinen Wert genauesten kennen und am besten vorher recherchieren. Alles in allem mehr als fair
Image
Die drei Sterne beziehen sich auf neutral. Die Firma ist noch neu und es wird etwas dauern bis man durch Resonanz besser Einsstufen kann wie das Image wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich über die kommenden Monate und Jahre definieren müssen. Aktuell gibt es noch drei Optionen, Sales specialist ergo viel Akquise, Business Developer, viel Sales, technical consultant, viel after Sales und Expertise der Dienstleistung entsprechend.