2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und teamorientierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
schwierig aber für mich völlig akzeptabel
Gehalt/Benefits
Marktübliche Leistungen mit regelmäßiger Anpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegeben
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit klappt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fürsorglich und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
gut organisiertes Umfeld
Kommunikation
Im Dienstleistungsgewerbe unabdingbar und wird auch gelebt!
Interessante Aufgaben
täglich neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Zu wenig Wertschätzung! Viel Arbeit. Zu wenig Personal. Zu wenig Gehalt für die Leistung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz vor der Tür, Kaffee und Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird durch mehrere Unternehmensgruppen, mit zweierlei maß gemessen.
Inflationsausgleichsprämie von 500€,
wird nicht in jeder Unternehmensgruppe gezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung bei guter Leistung!
Auf gute Kommunikation achten!
Karriere/Weiterbildung
Keine berufsbezogne Weiterbildungen!
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit, sollte es mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist Ok
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal
Kommunikation
Leider zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen