Sehr nett, aber veraltet und unflexibel
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr nett, weil die meisten Kollegen sehr nett sind. Die Arbeit an sich ist aber geprägt von massiv vielen Vorgaben. Anstatt darüber zu sprechen was man verbessern kann, werden lieber Vorgaben gezückt und auf Paragraphen verwiesen. Geprägt ist die Atmosphäre davon, dass alles oberhalb der Abteilungsleiterebene von Beamten aus verschiedenen Ministerien besetzt ist. Dadurch gibt es eine fachliche Schlucht zwischen Vorstand und effektiv im Tagesgeschäft beschäftigten Kollegen.
Hierarchie ist sehr, sehr wichtig. Arbeit wird nicht davon bestimmt, was am Sinnvollsten für Kunden oder Bank wäre, sondern 100% nur an internen Vorgaben und Wünschen des Vorstands ausgerichtet. Die Sinnfrage darf man nicht stellen, da darauf entweder Unverständnis folgt, oder eingebrachte Ideen "vergessen" werden.
Kommunikation
Freundlich. Problematische Themen werden aber nicht angesprochen oder so verklausuliert, dass der Betroffene nicht weiß, was er anders machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht wirklich von Zusammenhalt sprechen. Jeder macht seinen Job und man quatscht währenddessen miteinander. Das ist aber sehr Abteilungs- und Teamabhängig, daher kann ich da nicht für die gesamte Bank sprechen.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so: einige Abteilungen erhalten sehr viel Home Office, beispielsweise die IT, bei anderen Abteilungen erhält man 8 Tage im Monat, es wird aber im Grunde erwartet, dass man diese nicht war nimmt.
Die Bank feiert sich auf Linkedin für ihre WorkLife Balance, ich kann also nur davon ausgehen, dass die Auslegung dessen je nach Abteilung unterschiedlich ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, freundlich. Hilfreiches Feedback sollte man aber nicht erwarten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich konstant. Gleichzeitig kann man aufgrund der Flut an Vorgaben keine eigenen Bearbeitungsweisen entwickeln sondern muss Stur nach Vorgabe arbeiten.
Gleichberechtigung
Sieht gut aus. Zumindest ist der Anteil der weiblichen Arbeitskräfte meiner Meinung nach auf einem Level mit den männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bank ist stark überaltert. Es ist nicht ungewöhnlich, wenn das Durchschnittsalter der Kollegen in den oberen 50ern liegt.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Wer es entspannt mag und ungerne Eigeninitiative zeigt, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Altersdurchschnitt so hoch ist, wird in einige Abteilungen alles ausgedruckt. eAkte ist zwar vorhanden, wird aber nicht benutzt. Schränke voller Aktenordnern dominieren das Bild.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD + Zulage. Das Gehalt ist fair, man wird aber definitiv nicht reich.
Image
Positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausführlich angeboten und bewilligt. Da es aber nur zwei Führungsebenen gibt, die man als Angestellter erreichen kann (Teamleiter- und Abteilungsleiterebene), ist die Karriere begrenzt. Als Spezialist kommt man jedoch an ähnliche Gehaltsniveaus.