Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld. Besonders positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt im Team sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist in der Regel angenehm und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die unklare und teilweise widersprüchliche Kommunikation.
Außerdem wird auf Fragen nicht immer eingegangen, und Klärungen bleiben teilweise offen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Auch im Bereich Gleichberechtigung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf, da die Behandlung der Mitarbeitenden nicht immer fair und einheitlich wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte klarer, einheitlicher und verlässlicher gestaltet werden, ommuniziert werden.
Zudem wäre ein fairerer und konsistenterer Umgang mit Mitarbeitenden wünschenswert, insbesondere im Hinblick auf Gleichberechtigung und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse.
Mehr Flexibilität bei der Planung von Terminen (z. B. keine Pflicht, Urlaub oder Minusstunden zu nehmen) würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider angespannt und wenig konstant. Durch die sehr launische Art der Führungskraft und die häufig wechselnden, nicht klar kommunizierten Entscheidungen entsteht Unsicherheit im Team. Die Stimmung kann sich von Stunde zu Stunde verändern, was die Zusammenarbeit erschwert und zu zusätzlichem Stress führt.
Image
Es herrscht ein grundsätzlich gutes Miteinander im Team, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedarf besteht bei der Regelung von Terminen: Wenn wir persönliche Termine haben, müssen wir derzeit Urlaub nehmen oder Minusstunden machen. Hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht ein grundsätzlich gutes Miteinander im Team, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird insgesamt als besser wahrgenommen als bei freien Trägern, jedoch besteht weiterhin Verbesserungspotenzial im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen und die gemeinsamen Pausen sind angenehm. Insgesamt herrscht unter den Kollegen ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kritisch
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten wird als sehr kritisch, oft unklar sowie teilweise unfair und wenig wertschätzend empfunden. Entscheidungen und Erwartungen sind nicht immer nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert und zu Frustration im Team führt.
Fragen werden häufig nicht beantwortet. Wenn Klärungsbedarf besteht, ist die Leitung oft nicht verfügbar oder entzieht sich der Situation, anstatt die offenen Punkte zu klären. Das erschwert die Arbeit und führt zu zusätzlicher Unsicherheit im Team.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft widersprüchlich und unklar. Es gibt mehrere unterschiedliche Aussagen zur gleichen Thematik, was zu Verwirrung und Unsicherheit im Team führt.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung im Team ist derzeit leider kaum bzw. gar nicht erkennbar. Die Behandlung der Mitarbeitenden wirkt nicht einheitlich und nicht immer fair, was zu Unzufriedenheit und Spannungen führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und bietet regelmäßig neue Herausforderungen.