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LFPI 
Hospitality 
Group
Bewertung

Ruf Top, als Arbeitgeber Flop

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlosshotel Karlsruhe LFPI Hotels Management Deutschland GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter essen, Wasserspender und Kaffeeautomat

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur alles in die Hand von Mitarbeitern legen die schon zb 15 Jahre dort arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn man einen bestimmten Tag frei brauchte, wurde schon geschaut das man diesen auch bekommt. Die Launen danach wegen diesem Tag waren eher unerträglich. "Wegen Ihren konnte ich nicht dies und jedes machen, da ich ja arbeiten musste"

Vorgesetztenverhalten

Viele Meinungen und Ideen durften nicht Mal ausgesprochen. Es wird dort ganz nach dem Motto "wir haben es schon immer so gemacht" gearbeitet. Krank melden dufte man sich auch nicht, kam man trotzdem krank zur Arbeit wurde es einem nicht Mal gedankt. Überstunden aufschreiben, war auch ein schwieriges Thema, es hieß 15-20 Min sind keine Überstunden und wollen nicht aufgeschrieben werden. Aber da kommt in einer Woche schon ein bisschen was zusammen. Wenn man intuitiv und mit offenen Augen eigenständig gearbeitet hat, wurde man dafür angemeckert. Hat man anschließend weniger gemacht, bzw nur das was verlangt wurde, war die Stimmung fürchterlich, sodass man jedem freien Tag hingefiebert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange dort arbeiten, durften sich alles raus nehmen. Von dem Umgangston, Arbeitswunschzeiten, etc


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patric BarthGeneral Manager

Liebe/r Bewerter/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und die allgemeine Verpflegung in unserem Betrieb als gut bewerten.

Hinsichtlich der Urlaubsplanung gehen wir selbstverständlich auf die Wünsche der Mitarbeitenden ein. Wir sind stolz auf das gute Arbeitsklima in unserem Hotel-Team und pflegen dieses sorgsam. In unserem Bestreben ein besonders guter Gastgeber zu sein, sind wir rund um die Uhr für unsere Gäste da. Mitarbeitende bekommen ihren Freizeitausgleich, der insbesondere bei Nacht – und Schichtarbeit wichtig ist. Darüber hinaus hat jeder der Mitarbeitenden bei LFPI hat Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.

Unser Team ist deshalb so stark , weil wir eine gute Mischung aus erfahrenen Mitgliedern und jungen Nachwuchskräften haben. Wir feiern nahezu jedes Jahr zahlreiche Mitarbeiterjubiläen mit 5, 10, 15, 20 und letztes Jahr auch wieder 25jährige Mitarbeiterjubiläen die unter anderen Benefits - zudem finanziell honoriert werden.
Auch das wir solch viele Jubiläen feiern können, spricht für unseren Betrieb als guter, stabiler und zuverlässiger Arbeitgeber. Trotz und glücklicherweise einiger langjährig Mitarbeitenden, die wichtige Säulen im Betrieb darstellen, werden junge, neue Mitarbeitende immer aufgefordert sich und ihre Ideen & ihre Erfahrung einzubringen um den Betrieb und sich selbst auch stetig weiter zu entwickeln. Das ist uns hier im Schlosshotel und bei LFPI sehr wichtig.

Hier zu Ihrer und der allgemeinen Information nochmals die Benefits die das LFPI-Schlosshotel bietet und die bei einer öffentlichen Bewertung des Arbeitgebers unserer Meinung nach ebenfalls berücksichtigt werden sollten:
Benefits im LFPI-Schlosshotel:
• Überdurchschnittliche Entlohnung
• Diverse Prämien für Betriebszugehörigkeit / Mitarbeitende werben Mitarbeitende etc.
• Keine geteilten Dienste
• Freie Speisen und Getränke
• Attraktive Family & Friends Raten in unseren LFPI-Hotels deutschlandweit
• 30 Tage Urlaub
• ÖPNV-Zuschuss oder Jobrad
• Weihnachtsgeld - ein volles Monatsgehalt
• Betriebliche Altervorsorge / Zuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Innovative Tools wie z.B. Online Dienstpläne, Hotelkit, Azubiweb u.v.m.
• Eigenes Mitarbeiter-Einkaufsportal mit attraktiven Rabatten für alle Lebensbereiche
• Firmenausweis als CIK-Club-Karte mit attraktiven Rabatten in und um Karlsruhe
• Mitarbeiter-Events
• Weiterbildungsangebote & E-Learnings

Wir freuen uns immer über klares und konstruktives Feedback. Melden Sie sich gern unter jobs@lfpihotels.de oder direkt bei mir für einen offenen Austausch, so dass wir zukünftig noch besser werden können.

P. Barth / General Manager

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