Für mich keine empfehlenswerte Arbeitsstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass die Dienstpläne in der Regel zwei Wochen im Voraus veröffentlicht werden, was eine gewisse Planungssicherheit ermöglicht. Zudem erfolgt die Gehaltszahlung stets pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schwer einzuschätzen, da sowohl die festangestellten Mitarbeiter als auch die Aushilfen ständig wechseln. Durch diese hohe Fluktuation entsteht leider kein stabiles Teamgefüge. Ein echtes Teamgefühl konnte sich in diesem Hotel daher nicht wirklich entwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt ein festes Team, das schon sehr lange zusammenarbeitet. Für diese langjährigen Mitarbeiter sind viele Abläufe selbstverständlich, während neue Kollegen sich häufig wundern oder nicht ausreichend informiert fühlen. Dadurch entstehen Missverständnisse und Unsicherheiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwer zu bewerten, da es kein konstantes Team gibt und die Zusammensetzung der Mitarbeiter häufig wechselt. Zudem entsteht der Eindruck, dass ein kleiner Kreis langjähriger Mitarbeiter viele Freiheiten genießt, beispielsweise unangekündigt abwesend zu sein oder den Arbeitsplatz kurzfristig zu verlassen, ohne Kollegen zu informieren. Dies erschwert eine verlässliche Zusammenarbeit und wirkt sich negativ auf das Teamgefühl aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht nicht zu empfehlen. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte langjährige Mitarbeiter bevorzugt werden und dauerhaft im Frühdienst eingesetzt sind. Neue Mitarbeiter werden hingegen überwiegend zur Abdeckung der Spätschichten eingeplant. Diese ungleiche Verteilung der Arbeitszeiten erschwert eine ausgewogene Planung von Beruf und Privatleben erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt insgesamt wenig professionell. Es entsteht der Eindruck, dass es an Führungserfahrung und klarer Struktur fehlt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und es mangelt teilweise an Reife sowie an einem souveränen Umgang mit Mitarbeitenden. Dies erschwert eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.