Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlicher und fairer Arbeitgeber
Kommunikation sollte verbessert werden. Mitarbeiterbegragungen sind toll, wenn sich etwas danach ändert. Sonn- und Feiertagsszuschläge.
Sehr nett und verständnisvoll
Noch nichts ;)
Früheren Arbeitsplan
•Hat immer ein offenes Ohr und hört immer zu
•wenn man Hilfe bei etwas braucht, helfen die einem.
Respektvoll
Nichts
Team vergrössern
prima
Seriös
Weiterbildung wird gezahlt
Passt gut
Sehr sozial
Kommunikativ
Top
wird groß geschrieben
Dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wird und versıchen jeden Wunsch der Mitarbeiter voll nachzuziehen.
gar nichts !
Ein fairer Arbeitgeber, der gut auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingeht (Teilzeit, Kinder, duales Studium etc)
s.o.
Teamplay, Wertschätzung, Einsatz und Engagement werden gesehen und „belohnt“
Top
Verschiedenste Möglichkeiten Beruf und Privatleben zu verbinden: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, etc.
Durch Förderung der Führungskräfte sehr gute Karrierechancen / Weiterbildungsangebote
Der Betrieb ist nachhaltig aufgestellt und baut dies stetig aus.
Tolles Team / viele Kolleg:innen sind bereits seit vielen Jahren im Haus, bzw. nach anderen Stationen zurückgekehrt / neue Kolleg:innen werden herzlich und offen aufgenommen
Top. Auch hier werden jederzeit individuelle Wege gefunden.
Offen, freundlich, immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik, Mitarbeiterföderung
s.o. „Work-Life-Balance
Offene und klare interne Kommunikation
Wird in diesem Betrieb groß geschrieben!
Kaum eine Branche ist vielfältiger als die Hotellerie und Gastronoime
Mitarbeiter essen, Wasserspender und Kaffeeautomat
Nicht nur alles in die Hand von Mitarbeitern legen die schon zb 15 Jahre dort arbeiten.
Wenn man einen bestimmten Tag frei brauchte, wurde schon geschaut das man diesen auch bekommt. Die Launen danach wegen diesem Tag waren eher unerträglich. "Wegen Ihren konnte ich nicht dies und jedes machen, da ich ja arbeiten musste"
Kollegen die schon lange dort arbeiten, durften sich alles raus nehmen. Von dem Umgangston, Arbeitswunschzeiten, etc
Viele Meinungen und Ideen durften nicht Mal ausgesprochen. Es wird dort ganz nach dem Motto "wir haben es schon immer so gemacht" gearbeitet. Krank melden dufte man sich auch nicht, kam man trotzdem krank zur Arbeit wurde es einem nicht Mal gedankt. Überstunden aufschreiben, war auch ein schwieriges Thema, es hieß 15-20 Min sind keine Überstunden und wollen nicht aufgeschrieben werden. Aber da kommt in einer Woche schon ein bisschen was zusammen. Wenn man intuitiv und mit offenen Augen eigenständig gearbeitet hat, wurde man dafür angemeckert. Hat man anschließend weniger gemacht, bzw nur das was verlangt wurde, war die Stimmung fürchterlich, sodass man jedem freien Tag hingefiebert hat.
der Umgang mit den Hotelmitarbeitern ist von Wertschätzung geprägt
.. dass es noch kein Hotel in Hannover gibt
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
locker, respektvoll
fair, auch private Themen werden soweit möglich berücksichtigt
mittlerweile gibt es fast 20 Hotels in ganz Deutschland und weitere in Frankreich
neue Tarifverträge lassen die Gehälter steiegn
könnte besser sein, beim Umweltschutz ist sicher noch Luft nach oben
vertrauensvoll
in Ordnung
klar und transparent
Arbeiten in der Hotellerie ist immer vielfältig, anstrengend aber macht Freude
Ideen werden ernstgenommen.
Bei hohen Temperaturen eine Möglichkeit der Klimatisierung in Betracht ziehen.
So verdient kununu Geld.