3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Parkplatz in der Tiefgarage
Bezahlung, Karrierechancen.
Geld kommt mit der Zeit und weniger aufgrund der Leistungen!!!
Die ZDFin sollte von der eigentliche Finanzverwaltung outgesourced werden, da der Vergleich mit den Finanzbeamten der Finanzämter ständig zu Problemen führt.
Von 0-5 Sterne alles möglich, jedoch vom jeweiligen Team abhängig.
Heimarbeit ist meist sehr gut möglich an 2-3 Tagen in der Woche.
Von 0-5 Sterne alles möglich, jedoch vom jeweiligen Team abhängig.
Meistens bekommt man Lob, jedoch hat es kaum Auswirkung auf die Entwicklung der eigenen Karriere.
Das Gebäude hat bereits ein paar Jahre hinter sich.
Sehr viele Dinge sind intransparent
Hier verbirgt sich das größte Probleme. Es werden riesige Summen für externe Dienstleister gezahlt, da man selten spezialisierte Mitarbeitende halten kann. Die öffentliche Verwaltung in RLP bezüglich dem IT-Sektor ist zu 100% NICHT konkurrenzfähig.
Es gibt schon einige Bereiche die aufgrund der Größe der ZDFin spannend sind.
Gleizeit, Telearbeit
Zu viel overhead und meetings. Langsame entscheidungswege, hohe security erfordert teilweise erheblichen Mehraufwand. Durch den immer noch wichtigen Nasenfaktor sind zu viele in Führungspositionen gekommen wo sie eigentlich nicht hingehören.
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Wertschätzende kommunikation. Flacher Strukturen.
Anfangs gut mit der Zeit und zunahme der Aufgaben immer schlechter
Mehr Schein als Sein
Für Beamte ok, Angestellte bleiben meistens hängen
Das Fußvolk ist sich noch weitgehend per Du und sehr nett
Die wenigsten schaffen es bis zur regulären Rente
Unter aller Sau und absolute Narrenfreiheit für gewisse Personen
Teilweise normal zu tun, teilweise werden die Leute aber auch überlastet. Je nach Stelle.
Läuft nach dem Motto: Wenig erzählen aber viel wissen wollen
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte
Je nach Stelle