Sehr gute Candidate-Experience
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr transparenter Prozess, HR-Managerin sehr freundlich und zuvorkommend, Bewerbungsgespräch auf Englisch (da koreanisches Führungspersonal), koreanische Interviewer kulturtypisch zurückhaltender und distanzierter.
Bewerbungsfragen
Warum LG Chem? Stärken/Schwächen? Umgang mit älteren, weniger technologie-affinen Kunden? Ziele?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen