8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre unter den Kollegen/Innen
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Viele, aber da nicht zugehört wird vergeblich
Keine offene und freundliche Atmosphäre, sehr Hierarchiebezogen.
Aufgrund der Technologieführerschaft genießt das Unternehmen ein gutes Image
Es wird keine Rücksicht genommen auf private und gesundheitliche Belange
Nur für bestimmte Mitarbeiter möglich, leider
Promotionen/ Beförderungen erfolgen nicht nach Leistung, sondern nach Kriterien wie Herkunft und Position im Betrieb
Sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Die Führungskräfte stammen nahezu ausschließlich aus Südkorea und deutsche Arbeitsgesetze (zb Arbeitszeiten) werden meist nicht beachtet bei den Anforderungen an die Mitarbeiter.
Die Großraumbüros entsprechen einem normalen Standard
Intransparente Kommunikation, die gewünschte Außendarstellung wird nicht gelebt.
Kaum weibliche Führungskräfte und wenig Menschen mit Beeinträchtigungen
Das Displaygeschäft ist interessant und abwechslungsreich, jedoch werden Kundenwünsche nicht ausreichend erfüllt, was die tägliche Arbeit erschwert.
Die gegebenen internen Weiterbildungen. Die Produkte sind erstklassig.
Die Führungskraft manischer Abteilungen und die nicht vorhandene Komunikation.
Ganz dringend wären Führungseminare und etwas was den Zusammenhalt der Mitarbeiter dtärkt
Sehr angespannt, jeder versucht den anderen auszustechen um seinen Platz zu sichern.
Ist schlechter als es sein könnte
Die Firma geht vor
Möglichkeiten sind gegeben
Ist durchschnittlich
Ist gegeben, schon alleine durch die Produkte
Jeder gegen jeden und irgendwie doch zusammen
Ich habe kaum was mitbekommen
Die meisten sind Unterdrücker
Super modernes Office, so wie Equipment
Es wird nicht gern gesehen wenn man sich Informationen aus anderen Quellen erfragt.
Ist ganz okay
So viel Vielfalt, interessante Bereiche und super Produkte
Das alle gleich behandelt werden.
Nichts
Das mann mehr Informationen von der Firma halt auf Internet gibt also was die Firma an sich macht,weil als ich angefangen habe wusste ich zwar was LG ist aber was LG Display macht nein.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.Mann wird schnell aufgenommen.
Die Marke von LG Display ist bekannt und nicht neu in Arbeitswelt.
Mann darf selber entscheiden wann man home Office planen möchte und außerdem falls mann plötzlich termin hat sind die auch sehr verständnisvoll.
Naja mann könnte quasi in seine Abteilung wachsen aber ob mann Weiterbildung bekommt von der Firma weiß ich nicht
Also das gehalt was ich Werkstudent bekomme ist top.
Ich kenn mich halt damit wenig aus aber wir sind umweltbedingt
Die teams sind sehr stark zusammen verbunden.
Ja sehr sorgfältig und fair
Das liebe ich hier.In meinen Fall als Werkstudent ,obwohl die unsere vorgesetzte sind,behandeln die mich wie genau andere Kollegen die quasi eine höhere Position haben.Also damit bin super zufrieden.
Sind super.
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich.Es ist very straight forward was gut ist.
Alle sind gleich.Egal ob es Mann oder Frauen sind. Es werden auch keine sexuelle witze gemacht wie bei meiner alten Firma.Es wird auch keine Rasse diskriminierung stattgefunden.
Ja die Aufgaben sind interessant aber meistens die gleichen.Was eigentlich gut ist weil mann dann in der aufgabe profi wird.
Entsandte von Mutterkonzern sollten die gesetzlichen Vorlagen und kulturelle Gegebenheiten Deutschlands beachten.
unfaire Auswertung der Leistung, keine Kriterien, nach Belieben und Bauchgefühl von Führungskräften
Marktführer nach außen, innen aber noch in der alten Zeit zurückgeblieben
verlangt Überstünde ohne Ende, derjenige gelobt, wer abstempelt und doch weiter arbeitet
Beförderung mehrheitlich durch Beziehung mit Führungskräften und Betriebszugehörigkeit
Gehalt inkl. Überstundenauszahlung überdurchschnittlich.
Unter Sachbearbeitern und Line-Managern etwas merkbar, zwischen Abteilungen eher Finger Pointing und Sündenböcke gesucht
Kollegen im langen Dienst geduldet unabhängig von Leistung
unzuverlässig, schriftliche Bestätigung vermeidend, um die Verantwortung auf Mitarbeiter zu verschieben
Verträgliche Inhalte oft nicht respektiert, Arbeit auf Zuruf, unfaire Delegation und Arbeitsanforderung auch im Urlaub
Transparent ist Fremdwort
Mitarbeiterstimme fast nie gehört, Interesse von Mitarbeitern in der Regel ignoriert
ab und zu Neuigkeiten am Markt, aber generell von Mutterkonzern streng kontrolliert