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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre unter den Kollegen/Innen
Die gegebenen internen Weiterbildungen. Die Produkte sind erstklassig.
Das alle gleich behandelt werden.
Spannende Aufgaben ohne einengende Detail-Vorgaben.
Den lockeren jugendlichen Charme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskraft manischer Abteilungen und die nicht vorhandene Komunikation.
Man merkt wenn man nicht wilkommen ist.
Am Ende wird man noch als nichts könnend abgestempelt, bekommt Lästerein mit.
Erwartungshaltung einnehmen, aber im beworbenen Aufgabenfeld wird nicht richtig eigearbeitet.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend wären Führungseminare und etwas was den Zusammenhalt der Mitarbeiter dtärkt
Viele, aber da nicht zugehört wird vergeblich
Das mann mehr Informationen von der Firma halt auf Internet gibt also was die Firma an sich macht,weil als ich angefangen habe wusste ich zwar was LG ist aber was LG Display macht nein.
Kümmert euch um die Leute die eingestellt werden.Arbeitet sie ein!!! Ansonsten solltet ihr in euren Stellengesuchen die Aussage " Quereinsteiger erwünscht" weglassen. Danke für die verschwendete Zeit. Hab mich noch nie so unwohl in ein Unternehmen bzw. In einer Zweigstelle gefühlt.
Entsandte von Mutterkonzern sollten die gesetzlichen Vorlagen und kulturelle Gegebenheiten Deutschlands beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von LG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe kaum was mitbekommen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Ja sehr sorgfältig und fair
Kollegen im langen Dienst geduldet unabhängig von Leistung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für bestimmte Mitarbeiter möglich, leider
Naja mann könnte quasi in seine Abteilung wachsen aber ob mann Weiterbildung bekommt von der Firma weiß ich nicht
Beförderung mehrheitlich durch Beziehung mit Führungskräften und Betriebszugehörigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet LG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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