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LG Electronics Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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LG Electronics Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
2,30
Kollegenzusammenhalt
3,40
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
2,30
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
2,70
Gehalt / Sozialleistungen
3,30
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern Kantine bei 3 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fragt man sich, wie so viel Inkompetenz eine Führungsposition bekommen konnte. Die Führungskräfte sind meist international, haben keine Ahnung von deutschen und europäischen Arbeitsgesetzten und ignorieren diese vollkommen. Positives Feedback gibt es immer nur am Rand und sehr sparsam.
Es ist Gang und Gäbe, dass man Mitarbeitern, die selbst kündigen ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellt! Viele Mitarbeiter haben keine Rechtsschutzversicherung und trauen sich nicht dagegen vorzugehen... ich finde das wirklich verwerflich so etwas zu tuen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, teilweise sehr leidensfähig...

Interessante Aufgaben

Die Projekt sind sehr vielfältig und super spannend. Leider gibt es viel Chaos, sodass man immer wieder zwischen den Projekten springen muss, was die Qualität leiden lässt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über wichtige Sachverhalte immer am Schluss informiert aber niemals eingebunden.

Gleichberechtigung

Ich habe mitbekommen, dass Mitarbeiter die den gleichen Job machen teilweise Gehaltsunterschiede von 60% hatten

Umgang mit älteren Kollegen

Alles über 40 wird gar nicht erst eingestellt. Man glaubt, dass wenn man in dem Alter keinen festen Job für sich gefunden hat man irgendwas falsch gemacht hat und schlecht ist.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Beförderung fragt wird man nur belächelt. Man wird hauptsächtlich nach Betriebszugehörigkeit und niemals nach Leistung befördert. Ich habe unzählige Male nach bestimmten Projektrelevanten Kursen gefragt und wurde jedes Mal vertröstet. Ich habe den Eindruck, dass man lieder nichts in Mitarbeiter investieren will weil man Angst hat, dass diese dann gutes Fachwissen haben und vielleicht von der Konkurrenz abgeworben werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist, wenn man gut verhandelt oft über dem Gehalt bei der Konkurrenz. Sozialleistungen gibt es kaum, außer Sodexo-Gutscheine. Immerhin... Viele Kollegen haben schon oft nach Job-Tickets gefragt, es interessiert aber keinen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist quasi nicht existent. Urlaub wird gern unbegründet abgelehnt, die Chefs hoffen, dass man am Jahresende einfach auf den Resturlaub verzichtet und ihn verfallen lässt. Wenn man eine Beförderung will brauch man nicht mehr als 1-2 Wochen Urlaub nimmt im Jahr und zwar dann, wenn der Chef es empfiehlt. Arbeitszeiten sind nach außen hin zwar flexible, wenn man aber mal später kommen will wegen eines Arzttermins, bekommt man dafür aber Kritik. Man soll sich dann einen Arzt suchen, der auch nach 20 Uhr oder Termine am Wochenende anbietet suchen.

Image

Image ist nach wie vor sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Gehälter zahlen; Zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen; Eine klare Überstundenregelung vereinbaren; einen Betriebsrat bilden; Führungskräfte entwickeln; Mehr auf lokale Führungskräfte setzen; Generell mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.

Pro

Tolle Projekte, tolle Kollegen! Ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.

Contra

Schlechte Arbeitszeugnisse an wirklich gute Mitarbeiter ausstellen nur weil diese selbst gekündigt haben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von LG Electronics Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nix freut sich Wettbewerb.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

cannot be worse,

Vorgesetztenverhalten

As mentioned above. They though they are superior and do not give you a glance.

Kollegenzusammenhalt

Team? When they need you you are in a team. Besides you are just their hand, not brain.

Interessante Aufgaben

Everything is chaotic. Nothing interesting except off.

Kommunikation

Actually there is no communication in this company. High level managers always said how great they are and how much they did for all. If you request something to the administration team they will ignore or pretend to ignore accidentally. You will always be rejected to talk more.

Gleichberechtigung

If you are not Korean then I have to say sorry.

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues are almost high level managers, as described above.

Karriere / Weiterbildung

If you can save more money and let high level managers know how good you can save, no matter what else you can do, you will have a good life here.

Gehalt / Sozialleistungen

Same as above to see how lucky you are, like lottery.

Arbeitsbedingungen

You can try how lucky you are. I saw some guys who has no talent but good at pretending superiority got a good position here.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

They pretend they are doing so but actually they just want to save money, even it makes every process more complicated and let colleagues spend more time to finish what can be done by half time.

Work-Life-Balance

No one cares here to be honest.

Image

yeah they are good at providing am image but they always violate what they promised.

Verbesserungsvorschläge

  • Impossible. They insist they are right.

Pro

Nothing at all

Contra

Frankly speaking, if you think that your work is hard enough, then you may have changed your mind once you join them.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Ängstliche Stimmung. Angst um den Job

Vorgesetztenverhalten

Von Beleidigungen bis Bedrohung ist alles dabei.
Vorgesetzte haben oft keine Ahnung, kennen teilweise den deutschen Markt nicht. Probieren Dinge aus und wenn es nicht klappt wird es auf die Untergebenen geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Um den eigenen Hintern zu retten werden Kollegen angeschwärzt und schlecht gemacht. Frei nach dem Motto: Besser der Kollege fliegt raus als ich. Ein Sündenbock wird hier immer gefunden

Interessante Aufgaben

Definitiv gibt es hier auch interessante spannende Dinge.

Kommunikation

Unprofessional. Unhöflich.

Gleichberechtigung

Als nicht Koreaner ist man immer Mitarbeiter 2. Klasse. Die normalen Mitarbeiter geben einem zwar niemals das Gefühl und man wird respektvoll behandelt aber in Entscheidungsprozesse wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Frauen werden respektiert. Von einzelnen Mitarbeiter gibt es sexistische Anspielungen gegenüber Frauen, aber das sind meistens neue Mitarbeiter aus Korea. Fast die gesamte Belegschaft in Deutschland verhält sich (deutschen) Frauen gegenüber fair. Koreanische Frauen (auch in Managerpositionen) werden eher von koreanischen Kollegen belächelt und nicht ernst genommen. Als nicht Koreaner (egal ob Mann oder Frau) wird man nur passiv diskriminiert. Ausschluss aus Meetings, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Seniorität wird hier respektiert

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn man schleimt und bettelt und auf Eigeninitiative. Besuch von Workshops lassen bei Vorgesetzten den Eindruck entstehen man möchte sich von der Arbeit davonschleichen. Das es dem Unternehmen nützen könnte, daran denkt keiner

Gehalt / Sozialleistungen

Für Verlierer und Versager die es woanders nicht schaffen gibt es hier ein gutes Gehalt, Überflieger werden unterdurchschnittlich bezahlt in Relation zur Verantwortung. Alle Jahre wieder werden „Firmenretter“ von der Konkurrenz abgeworben die mit extrem hohen Gehältern gelockt werden. Nach 1 Jahr müssen die aber gehen und es gibt immer sehr dicke Abfindungen. Wer als Manager also für ein Jahr Arbeit viel Geld verdienen will sollte sich einstellen und rauswerfen lassen. Länger als ein Jahr schafft es eigentlich keiner der von der Konkurrenz kommt. Nicht wegen der Leistung, sondern die Mitarbeiter sperren sich gegenüber Änderungen. Es wird an den neuen Leuten gesägt bevor die überhaupt angefangen haben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit dem Flair einer Straßenbahn

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Im Vertrieb gibt es sowas nicht. Es wird regelmäßig aus gestempelt und weiter gearbeitet ......

Image

Außen hui, innen pfui

LG hat eine gute Reputation und das auch mit Recht. Die Produkte sind toll, das war es aber auch. Leider ist die Reputation innerhalb der CE Branche auch nicht so gut und es ist sehr schwierig z.b. von LG zu Samsung zu wechseln. Von Samsung zu LG ist es viel einfacher.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Firma ist unbelehrbar. Es ist sinnlos hier was aufzuschreiben

Pro

Das die Firma einfach nicht aufgibt

Contra

Das die Firma sich einfach nicht ändern kann

Neid unter Kollegen
Verschleiß an Menschen (Burnout, Herzinfarkt, Mobbing)
Schlecht im Umgang mit Geld. Management macht fast jeden Tag Geschäftsessen für mehrere hundert Euro aber für die Einstellung von Kollegen in unterbesetzten Positionen ist kein Geld da. Es wird schlecht gewirtschaftet. Aussendienststellen werden gekürzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Some communication still korean only

Verbesserungsvorschläge

  • Improve some of the basic processes. Especially improve IT / infrastructure
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung und Investition in tragenden Säulen wie IT/Infrastruktur.

Pro

Abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Contra

Die IT/Infrastruktur dieses Weltkonzernz ist ein Witz. Sämtliche Anwendungen zur Erledigung von administrativen Tätigkeiten sind unnötig umständlich und erzeugen für jeden Mitarbeiter einen enormen Overhead. Firmenweite Richtlinien lassen sich mit der in der Automotivesparte agierenden Division kaum oder nur schlecht vereinbaren. Prozesse - sofern sie existieren - werden großteils von HQ vorgegeben und sind an Ineffizienz kaum mehr zu überbieten. Gerade für administrative Aufgaben gibt es kaum dedizierte Personen. Als Ingenieur macht man hier alles, vom Paket versenden bis sich darum kümmern, dass Rechnungen bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Tendenziell werden wichtige Entscheidungen manchmal unnötig lange liegen gelassen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation zu anderen Standorten könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Was Werkzeug und einige bestimmte Arbeitsutensilien angeht wird gerne gespart. Es gibt Kollegen, die schon ihr privates Werkzeug mitgebracht haben. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen aber ok.

Work-Life-Balance

Überstunden werden leider nicht offiziell erfasst. Es liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters nicht zuviele anzuhäufen.

Image

Sicherlich noch ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von mehr Prozessen Heute mehr investieren, um in Zukunft mehr zu sparen / Effizienz zu steigern

Pro

Sehr kollegial, angenehme Arbeitsathmosphäre, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Contra

Teilweise etwas unstrukturiert.
Einige Prozesse fehlen oder sind sehr verbesserungsbedürftig
IT Systeme verbesserungsbedürftig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Das war wohl die am schlechtesten organisierte Firma in meinem Berufsleben.

Nach 4 Monaten noch immer keine Kreditkarte,Visitenkarte und rückerstattung der Reisekosten.

Die direkten koreanischen Kollegen sind dagegen sehr sehr Angenehm und es gibt spannende Themen.

Verbesserungsvorschläge

  • Lean Managment, Faire-ehrliche kommunikation. Privat vorgestreckte Gelder ausbezahlen ohne künstliche Hürden

Pro

Zusammenarbeit mit Koreanischen Kollegen

Contra

Bürokratisch, Inkompetent

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf