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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company fosters a supportive and inclusive culture, where everyone feels valued regardless of background or experience.
Leadership is approachable and respectful, always open to feedback and willing to support employees’ growth.
There is a genuine emphasis on work-life balance, with flexible policies that respect personal time.
The team demonstrates strong cohesion and collaboration, making it a great environment to learn and share knowledge.
Continuous education and professional development are encouraged, giving employees real chances to grow their skills.
The ...
Einfache und kurze Wege
Tasks, leaders, company strategy, opportunities, communication
Die Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und das mir entgegengebrachte Vertrauen zeichnet LG für mich besonders positiv aus. Meine Leistung empfinde ich wahrgenommen und honoriert. Meine Anliegen wurden bisher immer erhört und insgesamt kann ich LG als Arbeitgeber sehr empfehlen!
Der Umgang unter den Kollegen, das Verhältnis zu meinen Chef und auch zum Kunden ist sehr gut.
Das Arbeiten im internationalen Umfeld.
Die Qualität der Arbeit und Produkte finde ich beeindruckend.
Der gute Ausgleich zwischen mehr Arbeit und Arbeit finde ich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobiles Office sollte mehr forciert werden
Maybe more teamevents and business trip expense claims to be improved
Arbeitsbedingungen
No Work-Life Balance, Entrance Card ist not working since start of the Job. Bad Internet- very low speed in the Center of Munich
Die Abrechnungen der Geschäftsreise ist zu aufwendig.
Verbesserungsvorschläge
DIe Bedürfnisse des Einzelnen besser zu beleuchten und daraus allgemeine Regeln einführen
Deutsche Standards und Arbeitsweisen wäre angebracht
expanding formal training programs or offering more external courses and certifications could further enhance employee development.
Located in Munich, nice office and good colleagues.
Mehr Kundenorientiert und mehr Europa Oreintierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LG ELECTRONICS Vehicle components Europe ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hat sich einen guten Ruf erarbeitet
LG verkörpert für mich "Spirit", "Innovationsstärke" und "Power" nach innen und außen - nicht durch den Slogan "Life's Good!" allein sondern auch durch die Dynamik, das rasante Wachstum und die Entwicklungstiefe in Korea, das deutlich im Arbeitsalltag spürbar ist.
Das Ansehen der Marke hat über die Jahre zugenommen und hat sich etabliert
LG ist schon ne Hausnummer, was das Image angeht.
Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG ELECTRONICS Vehicle components Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nur allgemein, schwierig im speziellen
Man lernt nie aus und bekommt Chancen sich weiterzubilden.
Es wäre jedoch schön, wenn die Firma eine längere Weiterbildung fördern würde.
Es gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten.
Flache Hierarchie ist ein Problem für die Karriereentwicklung. Den Mitarbeitern müssen mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten werden. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, ihren Karriereweg innerhalb der Organisation zu steuern. Dieser Aspekt muss also unbedingt verbessert werden.
Gibt es nicht, wenn man kein Koreaner ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LG ELECTRONICS Vehicle components Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LG ELECTRONICS Vehicle components Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LG ELECTRONICS Vehicle components Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LG ELECTRONICS Vehicle components Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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