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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LG Energy Solution Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Dokumente und emails komplett auf Koreanisch. Der Großteil der Kollegen aus dem HQ fühlen sich sehr unwohl Englisch zu sprechen. In internen Besprechungen mit internationalen Kollegen werden oft zwischendurch relevante Inhalte auf Koreanisch besprochen - man fühlt sich ausgeschlossen. Teilweise fehlen essentielle Informationen um den Job auszuführen und es kommt permanent zu Missverständnissen.
Das Team in Sulzbach hält zusammen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit als Team Mittagessen zu gehen und unterstützt Teambildung. Als lokaler Mitarbeiter fühlt man sich vom HQ nicht so gerne miteinbezogen und eher ausgeschlossen.
Am Standort in Sulzbach - gut. Aber lokale Arbeitsschutzgesetze werden von dem HQ in Korea mit Unverständnis begegnet. Man fühlt sich unter Druck gesetzt nicht zu lange am Stück seinen Urlaub zu nehmrn und länger erreichbar zu sein.
Vieles wird ungefiltert aus dem HQ in Korea an die Mitarbeiter einfach weitergegeben - dabei kann das meiste nicht in der Form umgesetzt werden, da lokale Regelungen es einfach nicht zu lassen. Das führt oft zu widersprüchlichen und unklaren Anweisungen.
Eine interessante Branche, man kann sehr viel lernen.
Viele Kollegen sind unzufrieden und haben mit ähnlichen Problemen zu kämpfen. Intransparente, kurzfristige Entscheidungen.