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LG 
Energy 
Solution 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score12 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø76.800 €
Supply Chain Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LG Energy Solution Europe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LG Energy Solution Europe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team macht vieles wett.
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Das internationale Arbeitsumfeld, die vielfältigen Aufgaben und die Kollegen.
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Das Team in dem ich Arbeite.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Ich wurde leider in der Probezeit gekündigt, zwei Wochen vor Ablauf der Frist. Es konnte mir keiner sagen wieso weshalb warum. Die Anweisung kam aus Korea und noch nicht einmal mit meinem Vorgesetzten wurde über diese Kündigung gesprochen. Es ist nie etwas vorgefallen. Alles waren zufrieden. Aber leider will das Hauptsitz in Deutschland umstrukturieren und deswegen wurde ich kurzzeitig entlassen. Ohne jegliche Vorwahnung. Sehr schwer mit so einer Firma zu planen. Da es sich hier ...
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Es ist schwierig Vertrauen zu wichtigen Personen zu finden. Eventuell gerade dadurch hohe Fluktuation.
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Homeoffice nur wenn das Gesetz es vorschreibt.
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Unrealistische Ziele, Arbeitsschutz, Work-Life Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von den Führungspositionen an die Mitarbeiter. Einarbeitung für neue Mitarbeiter kann viel besser Organisiert werden. Die beschaffung von Information zu den Produkten ist sehr schwer zu erhalten. Unterstützung von anderen Abteilungen ist sehr schlecht.
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Die internen Prozesse sind teilweise so umfangreich und kompliziert, dass es das tägliche Arbeiten verhindert. Zudem muss LG dringend an der Unternehmenskulutur arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LG Energy Solution Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Team in Sulzbach hält zusammen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit als Team Mittagessen zu gehen und unterstützt Teambildung. Als lokaler Mitarbeiter fühlt man sich vom HQ nicht so gerne miteinbezogen und eher ausgeschlossen.
3
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Im Team funktioniert es ganz gut, alle wollen die Arbeit angehen.
4
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Sehr starkes Team. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden.
5
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Ich wurde von Anfang an sehr herzlich von allen Kollegen aufgenommen und fühle mich sehr gut in mein Team integriert. Manchmal organisieren wir ein Team Lunch oder gehen nach Feierabend zusammen essen.
5
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Im Team sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG Energy Solution Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Dokumente und emails komplett auf Koreanisch. Der Großteil der Kollegen aus dem HQ fühlen sich sehr unwohl Englisch zu sprechen. In internen Besprechungen mit internationalen Kollegen werden oft zwischendurch relevante Inhalte auf Koreanisch besprochen - man fühlt sich ausgeschlossen. Teilweise fehlen essentielle Informationen um den Job auszuführen und es kommt permanent zu Missverständnissen.
1
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Intransparente Kommunikation aus dem HQ führt zu Missverständnissen und falschen Annahmen, die man aber machen muss, um den eigenen Job zu erledigen. Keine wirkliche Chance daher es richtig zu machen.
1
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Kommunikation von Vorgesetzen und klare Ansagen ist hier leider fehlanzeige. Der Teamleader gibt leider keinerlei Infos.
2
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Keine transparente Kommunikationspolitik und nicht nachvollziehbares Verhalten der Vorgesetzten. Es gibt zwar regelmäßig Infos aus Korea, aber keine Informationen über den eigenen Standort. Offiziell soll Englisch die Unternehmenssprache sein, aber realistisch gesehen ist es Koreanisch, da auch viele Mails in koreanisch geschrieben werden. Selbst in Meetings wird dann einfach koreanisch gesprochen, d.h. man braucht immer einen Koreaner, um wichtige Meetings zu führen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung: Meiner Erfahrung nach leider sehr schwierig genehmigt zubekommen.
Karriere: viele Schlüssel- und Führungspositionen werden bevorzugt mit Koreanisch sprechenden Mitarbeitern besetzt - gerne auch direkt Expats aus dem HQ in Korea.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten (Finanzierung Studium) vorhanden. Karrieremöglichkeiten hängen vom Vorgesetzten ab.
5
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Nur wenn man sich an das Unternehmen bindet, sonst zurückzuzahlen.
1
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Möglichkeiten vorhanden, aber man muss das Kleingedruckte lesen.
3
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Jeder Mitarbeiter kann an Weiterbildungen teilnehmen und wird bei der Organisation unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LG Energy Solution Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet LG Energy Solution Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden LG Energy Solution Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LG Energy Solution Europe als eher traditionell.
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