LGH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Intrigen, Kontrolle, Misstrauen und falsche strategische Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Miserabel daher auch hohe Fluktuation

Image

Fragen Sie mal alle die dort weg sind und warum sie weg sjnd

Work-Life-Balance

Das passt

Karriere/Weiterbildung

Geringe Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Viele interne Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das ist fair

Vorgesetztenverhalten

Weniger Vertrauen dafür umso mehr Kontrolle

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, kleine Büros

Kommunikation

Ziemlich schwierig, da die Vorgesetzten im Ausland sitzen

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Menschen innerhalb der Werkstätten und die Offenheit, das man eingebunden wird. Das selbständige Arbeiten setzt Vertrauen voraus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft mischen sich andere Abteilungen ein, man sollte fokussierter Arbeiten.
Ansonsten bin ich zufrieden. Von unserem Mutterkonzern erwarte ich mehr Vertrauen und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Druck da, der gesund und positiv ist. Ich komme gerne zur Arbeit

Image

LGH ist ein bekannter Name in der Branche und auch im Umfeld ist mein Arbeitgeber unbekannt aber beim erzählen sind die Bekannten beeindruckt

Work-Life-Balance

Das passt. Arbeitszeiten sind gut und man ist flexibel auf Bedürfnisse wird einegangen

Karriere/Weiterbildung

Man kann in andere Abteilungen wechseln

Gehalt/Benefits

Ich werde sehr gut bezahlt, es gibt jährliche Erhöhungen und auch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ein Bonussystem gitb es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Besonderheiten

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und sind auch bereit immer wieder andere zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Ältere Kollegen sind gut eingebunden und werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es hat etwas gedauert, aber es ist gut. Das Verhältnis zur Deutschland Leitung ist perfekt, weil auch der normale Mechaniker mit eingebunden wird

Arbeitsbedingungen

Alles gut, keine Risiken bei der Arbeit, das Umfeld und Erreichbarkeit sind gut

Kommunikation

Abeitlungsüb egrefend verbesserunsgwürdig. Innerhalb der Werkstatt sehr gut und auch die Kommunikation des Deutschland Verantwortlichen ist sehr gut

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich. Es gibt keine Unterschiede beim Geschlecht oder Nationalität

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Spektrum an Arbeitsequipment und täglich neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis untereinander und auch die Führung des Deutschland Vorgesetzten zu seinen Werkstattleiter ist fair und produktiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIchts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team in Hamburg ist sehr hilfsbereit und offen

Image

Ein nettes Unternehmen auch Kunden kommen gerne

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind akzeptabel und man geht nicht gestresst nach hause

Karriere/Weiterbildung

Weitere Möglichkeiten im Unternehmen sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Als Praktikant habe ich nicht viel bekommen, aber man hat sich immer um mich gekümmert, Arbeitskleidung, Essen und Trinken waren immer da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Verschwendung geachtet

Kollegenzusammenhalt

Beeindruckend, jeder hilft dem anderen ohne ein schlechtes wort

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme jeder ist gleich

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und jederzeit hilfsbereit. Erklärt Dinge auch 3 mal und wird nicht böse wenn man was nicht verstanden hat

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut, da sGebäude ist gemietet und leider hat der Vermieter bei der Aussenerscheinigung nicht viel investiert in der letzten Zeit

Kommunikation

Intern wird sehr viel kommuniziert nur von anderen Abteilungen fehlt meistens die Information

Gleichberechtigung

Es gab keine weiblichen MA in der Werkstatt aber andere Abteilungen haben Frauen im Team und hier geht es ganz normal und professionell zu

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich, da in der Hebetechnik unterschiedliches Material genutzt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Schnelle Umsetzungen im Bereich IT, man hat seine Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die übergeordnete Kommunikation der verschiedenen Abteilungen, muss verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene und grösstenteils ehrliche Kultur innerhalb der Workshops

Image

In diesem Sektor ist man bekannt und auch aufgrund der Qualität sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Trotz vielen Aufgaben, kommt das Privatleben nicht zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße, gibt es nicht sehr viele verschiedene Positionen, aber man kann dort arbeiten wo man möchte und auch Standortwechsel auf eigenen Wunsch sind möglich. Durch das Wachstum entstehen neue Positionen und Strukturen

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Benfeits on top, zusätzlich gibt es für alle Mitarbeiter ein Incentive Programm, Urlaubs und Weihnachtsgeld und jährliche Boni.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich und hilft einander, wenn möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied bemerkbar

Vorgesetztenverhalten

Kulturelle Unterschiede konnte man schnell meistern

Arbeitsbedingungen

Auf dem Weg der Besserung, da viele Investments in den letzten Jahren verpasst wurden.

Kommunikation

Stark verbesser aber noch Raum für kleinere Verbesserungen

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, es zählt die Arbeit, das Know How und Können

Interessante Aufgaben

Ein neues Gebiet in einem spannendem Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Image

Unter den Kollegen ist eine sehr Gleichgültige Einstellung zu beobachten. Kein Miteinander sondern ein Ausgrenzen von Kollegen. Erfolge werden nicht als Gemeinschaftserfolg sondern als Einzeltat gesehen. Informationen werden nur für sich genutzt. Neue Kollegen werden nicht Vorgestellt und sehr schlecht eingearbeitet. Weiter- und Fortbildungen nur als Produktschulungen ohne einen Gedanken an den Vertrieb. Die Telefonische Auskunft in der Zentrale scheitert an fehlenden Produktkenntnissen. Ein großes Produktpotenzial wird nicht genutzt und konstruktive Ideen werden als unwichtig betrachtet. Die Führung achtet sehr auf Ihr eignes Image. Große teure Fahrzeuge sind wichtiger als Investitionen in Mitarbeiter und Produkte.