Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDer Umgang mit den Menschen innerhalb der Werkstätten und die Offenheit, das man eingebunden wird. Das selbständige Arbeiten setzt Vertrauen voraus
Das Verhältnis untereinander und auch die Führung des Deutschland Vorgesetzten zu seinen Werkstattleiter ist fair und produktiv
Offene Kommunikation. Schnelle Umsetzungen im Bereich IT, man hat seine Freiheiten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Umgang mit Mitarbeitern, Intrigen, Kontrolle, Misstrauen und falsche strategische Entscheidungen
Oft mischen sich andere Abteilungen ein, man sollte fokussierter Arbeiten.
Ansonsten bin ich zufrieden. Von unserem Mutterkonzern erwarte ich mehr Vertrauen und Transparenz
Die übergeordnete Kommunikation der verschiedenen Abteilungen, muss verbessert werden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb
Viel früher erkennen wer nur seinen eigenen Profit sieht und Intrigen im Keim ersticken
Aussendarstellung und Präsenz sollten gefördert werden, da es wirklich ein gutes und freundliches Unternehmen ist
MEhr Markenpräsenz und besseres Training für Branchenfremde in der Vertriebspositionen
Bitte so Weitermachen und mehr Vertrauen in einige Mitarbeiter stecken, denn sie wissen was sie tun.
Mitarbeiterschulungen in allen Bereichen wie z.B. Werkstatt, Vertrieb, Telefonzentrale
Besseren Umgang mit allen Kollegen wie z.B. Werkstatt und Vertrieb, Geschäftsführung und Mitarbeitern
Regelmäßige Meetings um Probleme und Aufgaben Zeitnah zu besprechen. Somit könnte der Markt und der eigene Vertrieb viel besser Gesteuert werden.
Möglichkeiten wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge ohne Ausgrenzungen vorschlagen dürfen. Dies würde auch den betrieblichen Ablauf um einiges Verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von LGH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechselungsreich, da in der Hebetechnik unterschiedliches Material genutzt wird
Vielfältiges Spektrum an Arbeitsequipment und täglich neue Herausforderungen
Ein neues Gebiet in einem spannendem Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geringe Möglichkeiten
