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LGI 
Logistics 
Group 
International 
GmbH
Bewertung

Ein Job mit vielen Perspektiven und einger guten Atmosphäre

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGI Logistics Group International GmbH in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensphilosophie wird hier noch gelebt. Der Arbeitgeber tut viel für die Mitarbeiter und der Betriebsrat setzt sich stark für die Interessen der Mitarbeiter ein. Man stößt bei Veränderungsvorschlägen oder neuen Ideen meist auf offene Ohren und kann viel zu dem Unternehmenserfolg beitragen. Man wird gehört und ist keine "Nummer".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Abteilungen wird ziemlich viel gelästert, nicht auf die feine englische Art. Hier sollte der Arbeitgeber mehr eingreifen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten den Leistungen der Mitarbeiter angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Bei der LGI herrscht ein lockerer, freundlicher Umgangston. In der Regel spricht sich hier jeder mit "du" an.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt viele Kollegen, die auch pivat befreundet sind. Der Kollegenzusammenhalt ist recht stark in den meisten Bereichen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist generell möglich. Überstunden sind dennoch gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in Großraumbüros. Über die Trennwände hinweg ist es manchmal sehr laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der "Branche" nicht so hoch wie vergleichsweise bei anderen,
produzierenden Unternehmen. Es wird eine Menge Leistung von den Mitarbeitern erwartet und nicht wirkich demenstsprechend bezahlt. Es gibt im Gegenzug aber Zusatzdienstleistungen, jährliche Events, etc.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Man kann sich auch intern neu orientieren und stößt immer auf offene Ohren, wenn es darum geht, sich selbst beurflich zu verändern. Die LGI fördert den Nachwuchs und es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten beim Tochterunternehmen, die die Mitarbeiter bei Interesse in den meisten Fällen genehmigt bekommen.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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