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LGI Logistics Group International GmbHals Arbeitgeber

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LGI Logistics Group International GmbHLGI Logistics Group International GmbHLGI Logistics Group International GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    33.333333333333%
    Gut (14)
    17.948717948718%
    Befriedigend (21)
    26.923076923077%
    Genügend (17)
    21.794871794872%
    3,07
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

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Werde auch Du Teil der LGI-Erfolgsgeschichte.

1995 aus Hewlett-Packard entstanden, sind wir heute mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit an über 45 Standorten aktiv. Die LGI Group zählt zu den führenden industriellen Kontraktlogistikern in  Europa.

Für unsere Kunden entwickeln wir branchenspezifische Logistik-, und Transportlösungen und setzen mit unseren Innovationen Logistikideen von morgen schon heute um.

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Kennzahlen

Umsatz

445 Mio €

Mitarbeiter

4.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

LGI ist ein Anbieter für branchenspezifische Logistiklösungen und arbeitet mit renommierten Kunden aus den Sparten Automotive, Electronics, Fashion & Lifestyle, Health Care & Life Science und Industrial zusammen. Zu unseren besonderen Leistungen in der Logistik gehören Value Added Services wie Montage, Reparatur und Just in Sequence. Wir bieten außerdem Transportlösungen an, die die komplette Supply Chain abdecken: von der Auslieferung der Ware, über die Installation vor Ort bis hin zur Rückholung. Mehr Informationen findet ihr auf der LGI-Homepage

Perspektiven für die Zukunft

Stillstand? Nicht unser Ding. Als Teil der Elanders-Familie wollen wir noch globaler agieren und uns weiter entwickeln. Deshalb haken wir kontinuierlich nach, überarbeiten und verbessern unsere Prozessabläufe. So wachsen wir mit unseren Mitarbeitern und Kunden - und unsere Mitarbeiter und Kunden mit uns.

Benefits

Jährliche Mitarbeiter- und Zielgespräche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgbeteiligung, steuerfreier Warengutschein, Altersvorsorge, Gruppenversicherungen.

30 Standorte

Impressum

LGI Logistics Group International GmbH
Hewlett-Packard-Straße 1/1
71083 Herrenberg

Tel. +49 7032 2291 0
info@lgi.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


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Kontraktlogistik
Unsere Mitarbeiter in der Kontraktlogistik übernehmen logistische Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette für unsere Kunden. Von passgenauen Lager- und Kommissionierstrategien bis hin zur kontinuierlichen Optimierung durch unser Lean-Management-basiertes LGI Operating System (LOS) setzen unsere Mitarbeiter Qualitätsstandards in der Logistikbranche.

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Transportlogistik
Unsere Mitarbeiter im Transportbereich unterstützen unsere Kunden im Supply Chain Management. Das heißt, sie entwickeln passgenaue Gebiets- und Nahverkehrskonzepte inklusive Rückhollogistik. Außerdem kümmern wir uns um die Disposition und Koordination der Lieferanten.  Neben unserer eigenen Flotte greifen wir dafür auf ein komplexes und anbieterunabhängiges Netzwerk zurück.

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Zoll
Unsere Mitarbeiter sind Profis bei Zollvorgaben und grenzüberschreitenden Warenströmen.

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IT
Unsere IT-Experten koordinieren IT-Projekte und kümmern sich darum, dass die Systeme in den Abwicklungen einwandfrei laufen. Um unseren Kunden glücklich zu machen, passen wir die IT-Systeme an seine Wünsche an.





Gesuchte Qualifikationen

Was wir von unseren zukünftigen LGI-lern erwarten, könnt ihr unseren offenen Stellen entnehmen. Diese findet ihr auf unserem LGI-Jobportal

Gesuchte Studiengänge

Je nach Aufgabengebiet suchen wir Experten mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Studium und einem Logistikschwerpunkt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns seid ihr Max und nicht Herr Mustermann …
... denn wir wissen eure individuelle Leistung zu schätzen. Wir leben den Teamgedanken und jeder von uns leistet einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns kannst du früh Verantwortung übernehmen und deine zukunftsweisenden Ideen in einem multikulturellen Unternehmen mit flachen Hierarchien umsetzen. Darüber hinaus wachsen wir deutlich schneller als der Markt. Damit das auch so bleibt, brauchen wir dich!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Logistikunternehmen. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität sind Grundlage für unser Miteinander und unseren gemeinsamen Erfolg.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn ihr eine große Portion Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit mitbringt und euch für das logistische und speditionelle Umfeld begeistert, dann seid ihr unsere erste Wahl!

Unser Rat an Bewerber

Im ersten Schritt können wir eure Erfahrung und Qualifikation anhand den Bewerbungsunterlagen beurteilen. Daher sollte die Bewerbungsunterlagen folgendes beinhalten:

-Anschreiben (Macht deutlich, welche Fähigkeiten ihr mitbringt und warum ihr Teil des LGI-Teams werden möchtet)
-Lebenslauf (Führt eure beruflichen Stationen auf und beschreibt, welche Tätigkeiten hier konkret beinhaltet waren)
-Zeugnisse (bitte sendet uns die für die Position relevanten Unterlagen zu)

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen könnne über das Onlinebewerbungsformular eingereicht werden oder per E-Mail an bewerbung@lgi.de


LGI Logistics Group International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
1,57 Bewerber
4,00 Azubis
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gedrückte und depressive Stimmung unter den Mitarbeitern, Möglichkeiten um den Zusammenhalt zu stärken werden nicht ausgeführt. Reine Leistungsorientierung auf Kosten der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Rang desto schwieriger wird es seine Bedürfnisse als Arbeitnehmer darzustellen. Arbeitskräfte werden nicht optimal nach ihren Leistungen auf die jeweiligen Gebiete eingesetzt, was zu weiteren Frust der Mitarbeiter führt. Friss oder stirb ist hier leider eher das Motto

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der depressiven Stimmung ist jeder auf sich konzentriert. Zusammenarbeit unter Kollegen gibt es nur selten. Man ist zwar sehr freundlich, jedoch arbeitstechnisch auf sich gestellt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund Fehlverhalten der Vorgesetzten bei der Einteilung der Mitarbeiter auf ihr optimales Aufgabenfeld kommt es zu einem unruhigen Ablauf der Tätigkeiten, was wiederum dazu führt das der Mitarbeiter Aufgaben drei oder viermal erledigen muss. Ein durch rotieren der einzelnen Aufgaben gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter ist fest auf seine Position gesetzt.

Kommunikation

Führungskräfte haben ein offenes Ohr bei Problemen, jedoch nicht gewillt die Probleme schnellstmöglich zu lösen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Jedoch wird man bei Anfragen nach Steigerung oder Umstufung des Gehaltes nur vertröstet. Auch Möglichkeiten Mitarbeiter aus der Firmeneigenen Zeitfirma zu übernehmen zu fairen Konditionen ist nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

Geräte sind modern, jedoch werden Mitarbeiter mit Rückenkrankheiten an unvorteilhaften Arbeitsplätzen beschäftigt was das Krankheitsbild ins schlechte drückt

Work-Life-Balance

Bei Problemen kann man auch kurzfristig frei nehmen wenn ein Kollege einspringen kann

Image

Leider steht der Ruf der Firma unter den Mitarbeitern in keinem guten Licht. Viele langjährige Mitarbeiter suchen sich nach einer neuen, besser bezahlten Stelle mit besserem Klima um.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielmehr auf die Mitarbeiter eingehen. Den Riss zwischen Führungskräften und Mitarbeitern fördern mit sozialen Eventen um auch den Zusammenhalt zu stärken. Fähige Mitarbeiter auf die optimalen Arbeitsplätze setzen um auch gewinnorientiert zu bleiben und die Motivation zu stärken. Das gilt auch für Mitarbeiter aus Fremdfirmen. Es gibt einige die bereit sind für die Firma das letzte Hemd zu geben, vorausgesetzt die Rahmenbedingungen stimmen.

Pro

Die Ideen zu Besserungen. Jedoch scheitert es an der Ausführung

Contra

Das der Arbeitgeber zwar hinter seinen Führungskräften steht, jedoch nicht auf die Belange des kleinen Mitarbeiters reagiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    LGI Logistics Group International GmbH
  • Stadt
    Herrenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Wenig Ehrlichkeit und Teamwork. Kollegialität findet man hier nur selten.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen ist das Wort Führungskraft echt zu viel gesagt! Mitarbeiterführung - setzen 6! Und dann diese kläglichen Versuche ihre Leute für doof zu verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Man muss "gute" Kollegen dort lange suchen aber es gibt sie!! Leider sind die meisten eine ziemliche Ellenbogengesellschaft und Team bedeutet Toll-ein-anderer-macht's. Schade

Interessante Aufgaben

Teilweise bestimmt, kann ich nicht viel dazu sagen.

Kommunikation

Es gibt "Verkündungsmeetings" monatlich für alle Mitarbeiter. Da wird aber auch nur das gesagt, was die Leute entweder nicht verstehen oder für die Leute nichts zur Sache tut. Hier wird nur der Schein von Kommunikation gewahrt.

Gleichberechtigung

Naja ... es werden alle gleich schlecht behandelt ?!?

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise unter Tarif und für diese Arbeitsbedingungen teilweise echt ein Witz

Arbeitsbedingungen

Im Winter sehr kalt / im Sommer kaum auszuhalten vor Hitze. Trinken nicht in allen Bereichen erlaubt - Wege teilweise sehr weit, auch zu Sanitären Anlagen. Duschen nicht nutzbar da echt zu ekelig ...

Work-Life-Balance

Privatleben spielt hier eigentlich keine Rolle. Manche haben Gleitzeit da ist es sicher besser, gab's bei mir aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlt eure Leute vernünftig, stellt nicht nur ungelernte Hilfsarbeiter ein, Schluss mit diesem Leiharbeiter-Mist, vernünftige Führungskräfte (fundierte Ausbildung und auch Weiterbildung/Schulung bezüglich Menschenführung), vernünftige Pausenräume,

Contra

Bereits beschrieben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    LGI - Logistics Group International GmbH
  • Stadt
    Waghäusel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Dez. 2017 (Geändert am 15.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut es gibt immer was zu schimpfen aber man kann auch versuchen bisschen selber was daran zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

Muss man dran Arbeiten ist nicht immer einfach alle Anforderungen gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

ist gut aber schwankend. Je nach laune der MA

Interessante Aufgaben

Toll spannend wird nie langweilig

Kommunikation

Ist im Aufschwung

Gleichberechtigung

Ich denke das Führungskräfte im Süden Deutschlands andere Gehälter haben als die im Norden für die gleiche Arbeit und Leistung

Umgang mit älteren Kollegen

was ist älter, Demografischer Wandel (Berufserfahrung ) oder das Biologische? Wir nutzen die Erfahrung der Berufserfahrenen und sollten Sie auch Ordentlich Behandeln.

Karriere / Weiterbildung

Schlecht im Norden kaum Schulungen nur das nötigste. Externe Schulung zahlt keiner.

Gehalt / Sozialleistungen

sollte unter anderem auch nach dem Bezahlt werden nicht nur nach dem was man macht sondern auch was man gelernt hat sprich Ungelernter gleiche Position bekommt das gleiche.

Arbeitsbedingungen

man wünscht sich bessere Technik wie FFZ oder IT

Work-Life-Balance

top keine Schicht Familienfreundliches Unternehmen was Freizeit betrifft

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte nicht nur benennen sondern auch Qualifizieren und Weiterbilden.

Pro

Die Größe des Unternehmens und zu wissen das es nicht überall gleich ist

Contra

Disziplinarisch wird nicht gut durchgegriffen. MA unpünktlich keine Reaktion trotz täglichen Wiederholungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LGI Logistics Group International
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    33.333333333333%
    Gut (14)
    17.948717948718%
    Befriedigend (21)
    26.923076923077%
    Genügend (17)
    21.794871794872%
    3,07
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

LGI Logistics Group International GmbH
3,04
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
60.624 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen