Kollegenzusammenhalt super, Vorgesetztenverhalten Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen zu Besserungen. Jedoch scheitert es an der Ausführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber zwar hinter seinen Führungskräften steht, jedoch nicht auf die Belange des kleinen Mitarbeiters reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Vielmehr auf die Mitarbeiter eingehen. Den Riss zwischen Führungskräften und Mitarbeitern fördern mit sozialen Eventen um auch den Zusammenhalt zu stärken. Fähige Mitarbeiter auf die optimalen Arbeitsplätze setzen um auch gewinnorientiert zu bleiben und die Motivation zu stärken. Das gilt auch für Mitarbeiter aus Fremdfirmen. Es gibt einige die bereit sind für die Firma das letzte Hemd zu geben, vorausgesetzt die Rahmenbedingungen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
gedrückte und depressive Stimmung unter den Mitarbeitern, Möglichkeiten um den Zusammenhalt zu stärken werden nicht ausgeführt. Reine Leistungsorientierung auf Kosten der Mitarbeiter
Kommunikation
Führungskräfte haben ein offenes Ohr bei Problemen, jedoch nicht gewillt die Probleme schnellstmöglich zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der depressiven Stimmung ist jeder auf sich konzentriert. Zusammenarbeit unter Kollegen gibt es nur selten. Man ist zwar sehr freundlich, jedoch arbeitstechnisch auf sich gestellt.
Work-Life-Balance
Bei Problemen kann man auch kurzfristig frei nehmen wenn ein Kollege einspringen kann
Vorgesetztenverhalten
Je höher der Rang desto schwieriger wird es seine Bedürfnisse als Arbeitnehmer darzustellen. Arbeitskräfte werden nicht optimal nach ihren Leistungen auf die jeweiligen Gebiete eingesetzt, was zu weiteren Frust der Mitarbeiter führt. Friss oder stirb ist hier leider eher das Motto
Interessante Aufgaben
Aufgrund Fehlverhalten der Vorgesetzten bei der Einteilung der Mitarbeiter auf ihr optimales Aufgabenfeld kommt es zu einem unruhigen Ablauf der Tätigkeiten, was wiederum dazu führt das der Mitarbeiter Aufgaben drei oder viermal erledigen muss. Ein durch rotieren der einzelnen Aufgaben gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter ist fest auf seine Position gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind modern, jedoch werden Mitarbeiter mit Rückenkrankheiten an unvorteilhaften Arbeitsplätzen beschäftigt was das Krankheitsbild ins schlechte drückt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Jedoch wird man bei Anfragen nach Steigerung oder Umstufung des Gehaltes nur vertröstet. Auch Möglichkeiten Mitarbeiter aus der Firmeneigenen Zeitfirma zu übernehmen zu fairen Konditionen ist nicht gegeben.
Image
Leider steht der Ruf der Firma unter den Mitarbeitern in keinem guten Licht. Viele langjährige Mitarbeiter suchen sich nach einer neuen, besser bezahlten Stelle mit besserem Klima um.