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LGI 
Logistics 
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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Deutlich besser als die Konkurrenz

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LGI Logistics Group International in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, faires Miteinander im Team, eine Führungskraft, die wirklich vorlebt, was gute Führung bedeutet, starke interne Weiterbildungsmöglichkeiten über das eigene Lernzentrum, und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch über den Bürobereich hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir spüren die demografische Entwicklung deutlich

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation – insbesondere daran, strategische Themen konsequent von der Führungsebene bis auf die Fläche zu bringen – arbeitet man aktiv, das darf sich aber gerne noch beschleunigen. Auch am Image als Arbeitgeber und Logistikpartner wird bereits gearbeitet, hier wäre aus meiner Sicht mehr Tempo und Sichtbarkeit wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Das Team- und Arbeitsklima erlebe ich als sehr offen und fair. Man spricht Themen direkt an, es wird kommuniziert statt übereinander geredet. Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen kann.

Work-Life-Balance

Als Büro-Mitarbeiter ist das für mich überhaupt kein Thema – gute Vereinbarkeit. Und das sehe ich nicht nur im Office: Auch in der Logistik funktionieren flexible Arbeitsmodelle und der Umgang mit Überstunden aus meiner Wahrnehmung gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind wir wirklich gut aufgestellt: Mit unserem eigenen Logistik-Lernzentrum und der internen Förderung über Zuzahlungen gibt es echte, niedrigschwellige Weiterbildungsmöglichkeiten – das ist keine Selbstverständlichkeit in der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist für mich ein echtes Vorbild in Sachen Führung – klar, verlässlich und fair im Umgang. Genau diese Haltung wünsche ich mir auch für andere Führungskräfte im Haus. Uneingeschränkte Weiterempfehlung.

Kommunikation

Kommunikation ist bei uns kein Nice-to-have, sondern ein aktives Thema, an dem gearbeitet wird – aktuell besonders daran, strategische Ziele von der Führungsebene konsequent bis auf die Fläche runterzubrechen. Man merkt, dass hier investiert wird statt nur zu verwalten. Es besteht aber auch noch Verbesserungspotenzial.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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