Anerkennung und Wertschätzung = 0, Tratschtanten und -onkels sind die Lieblingsmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich drauf, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu niedrige Gehälter. Definitiv das Vorgesetztenverhalten (keine Neutralität, keine Wertschätzung und Anerkennung). Selbst Vorgesetzte versuchen manchen Mitarbeitern eine Grube zu graben.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten könnten mehr wert auf Mitarbeiter legen und vor allem auch neutral vor der gesamten Belegschaft sein. Diese sollten auch ihren Pflichten nachkommen, sich mehr für das GESAMTE Team einsetzen, statt nur für bestimmte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Wenn die richtigen Kollegen da sind, dann war es schön. Dann gab es noch Kollegen, die gerne das Arbeitsklima kaputt gemacht haben.
Image
Von außen hui, von innen pfui.
Work-Life-Balance
Wenn man es selbst als Mitarbeiter durchzieht und nach 8 Stunden Arbeitszeit Feierabend macht, hat man grad noch so eine gewisse Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Genug Angebote, aber finanzielle Unterstützung von Arbeitgeber gleich null.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich drauf. Das war es aber auch schon an positivem. Jedoch stimmt die Höhe des Gehalts für die Leistung, die man vollbringt vorne und hinten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versuchte, sich selbst gut darstellen, indem man anderen Kollegen schlecht machte. Jeder hat hinter jedem gelästert und getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anerkennung sind hier Fremdwörter. Dem Fürsorgepflicht wird hier definitiv nicht nachgekommen, Motivation der Mitarbeiter ist egal, solange diese den gelben Zettel nicht hinlegen.
Einmischung in alle Problemfälle, die Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird komplett entzogen, wenn nicht sogar kontrolliert.
Schleimer wurden immer gut behandelt. Bei den Schleimern wurde bei Fehlern gerne auch mal ein Auge zugedrückt, während die Nicht-Schleimer Abmahnungen für ihre Fehler kassieren.
Kommunikation
Alles kriegt man kurz vor knapp mit.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter der Vorgesetzten und die anderen Mitarbeiter.
Die Lieblinge werden immer in Schutz genommen und fürsorglich behandelt.
Neutralität gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Logistik ist immer interessant, jedoch hakt es hier an der gerechten Delegation der Aufgaben durch den Vorgesetzten.