Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LGV Vertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, Coachings und tägliche Kick-Offs um motiviert in den Tag zu starten.
Kollegen helfen einander sehr einen Verkauf abzuschließen. Hier hat man ein richtiges Teamgefühl.
Die Arbeitszeiten sind ganz klassisch. Man bekommt insgesamt eine Stunde Pause am Tag und man kann seinen Urlaub ganz normal nehmen.
Die Führungskraft ist immer für einen da, wenn man verschiedene Anliegen hat. Sie führen mit einem regelmäßige Feedbackgespräche, sodass man zur jeder Zeit weiß wo man genau steht, was und wie man etwas verbessern kann und was man gut macht.
Die Aufgaben selbst bleiben gleich aber da man täglich mit verschiedenen Kunden in Kontakt tritt, bekommt man dort die Abwechslung was wiederum interessant bleibt.
Offene Kommunikation. Raum zum lernen und Weiterentwicklung