LGV Vertrieb GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
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Wer wir sind
Wir sind ein modernes Vertriebsunternehmen mit einem ambitionierten Team aus motivierten Persönlichkeiten, Quereinsteigern und erfahrenen Vertrieblern. Teamgeist, Eigenverantwortung und eine offene Kommunikation prägen unsere Unternehmenskultur.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder einbringen, weiterentwickeln und gemeinsam mit dem Team Erfolge feiern kann.
Produkte, Services, Leistungen
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle. Mit einer intensiven Einarbeitung, praxisnahen Coachings und regelmäßigen Schulungen bereiten wir unser Team optimal auf den Vertrieb vor.
Ob Quereinsteiger oder mit Vertriebserfahrung – durch unsere E-Learning-Plattform, Trainings und individuelles Feedback fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Perspektiven für die Zukunft
Die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Fokus. Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum.
Engagement und Leistung eröffnen echte Karrierechancen – bis hin zu internationalen Perspektiven an unserem Standort in Dubai.
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Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn dir ein erfolgsorientiertes und motiviertes Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst, wichtig ist, bist du bei uns genau richtig!
- Überdurchschnittliches Grundgehalt
- Ungedeckelte Provisionen
- Tägliche Weiterbildung
- Junges & dynamisches Team
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine Wochenendarbeit
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGV Vertrieb GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Führungskräften bis hin zu Teamleiter*innen durchweg positiv
Was hier echt gut ist? Die Wertschätzung für die Mitarbeiter. Man bekommt faire Bezahlung, klare Strukturen und hat das Gefühl, dass die Arbeit, die man leistet, auch anerkannt wird. Dazu noch ein super Team und Chefs, die einem den Rücken freihalten – da macht Arbeiten einfach Spaß.
Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Weitebildungen, Team-Events, zu Weihnachten gab es Lebkuchen und Kekse und auch so mal Kuchen oder Belegte Brötchen
das Komplett-Paket, coole Tätigkeit, top Team & das unfassbar ansprechende Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Schnuppertag direkt schon mit der Kaltakquise angefangen.
Bei einem tieferen Gespräch mit dem HR wie hoch der Stundenlohn sei wurde mir gesagt, dass der Monatslohn im Einführungsvideo erklärt wurde.
Bei einem Gespräch mit nem Mitarbeiter hab ich herausgehört, dass wenn man 2 Monate oder länger dabei ist, das Grundgehalt von dem Gesamtgehalt (Provision + Grundgehalt) abgezogen wird.
Das man manchmal lange an der Kaffeemaschine anstehen muss ;-)
bisher nichts was mir da in den sinn gekommen wäre
Es gibt keinen Koffeinfreien Kaffee :-P
Verhalten des vorgesetzten, viel erwartungshaltung, angst meinen job zu verlieren, micromanagement, toxic positivity, kein homeoffice obwohl das sehr leicht gehen würde, flexibelere arbeitszeiten hätten auch keinen einfluss auf umsatz, sehr viel kontrolle vom vorgesetzten, geht sogar soweit das man nichtmal das wlan benutzen darf
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang und neue Kollegen nicht direkt unter Druck setzen. Hier keine Bewertungen löschen wäre auch ein guter Anfang ;)
Transparentere Unternehmenskultur für Zukunftspläne: wohin entwickelt sich das Unternehmen, was geschieht demnächst etc.
Vorgesetzten sollten versuchen, nicht soviel zu micromanagen. es hilft dem unternehmen nicht, ständig leuten zu sagen das sie fehler nur bei sich suchen sollen und kritik nicht akzeptiert wird. manchmal hat man tage wo es einfach nicht gut läuft und das ist in ordnung, wir sind alle nur menschen.
damit einher gehen viele faktoren wie das es unterschwellig druck ausgeübt wird das man performen muss und am besten überstunden machen soll um nicht als faul zu gelten.
ich hatte oft ...
gefiltertes Leitungswasser
Ein paar mehr Team-Events wären cool, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken. Ansonsten läuft hier echt vieles rund – da fällt es schwer, groß was zu beanstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von LGV Vertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Man arbeitet in einem motivierten Umfeld, in dem Leistung anerkannt wird. Mit den regelmäßigen Kickoffs startet man jeden Morgen gemeinsam in den Tag.
TOP! Kollegen unter sich pushen sich. Man bekommt Ratschläge und Lob. Man kommt gerne zur Arbeit..
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und Wertschätzung.
Offene Kommunikation. Raum zum lernen und Weiterentwicklung
super junges Team
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGV Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeden Tag dasselbe.
Alte Leute etwas andrehen auf Krampf ist alles andere als Interessant noch kann man das mit einem guten Gewissen machen
monotones stupides Abtelefonieren älterer sowie leichtgläubiger Menschen (Privathaushalte)... (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung)
jeden tag das gleiche
Es gibt nichts überspannendes es wird aber auch nie überlangweilig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Tägliche Weiterbildung. Man lernt nie aus
Es gibt täglich Weiterbildungen
Es gibt tägliche Weiterbildung
wer kritik übt, der wird vollgequatscht mit toxic positivity, alles liegt an einem selbst, man sollte nicht die fehler in anderen suchen, etc.
und nach einer weile habe ich dann nur noch nett genickt und gesagt das alles perfekt ist damit ich von lektionen verschont werde
Man hat 45min-1Std Zeit sich weiterzubilden mit selbst erstellten Videos wo drum herum geredet wird und wir sind nach dem Prinzip „Leertisch“ denn nur ein aufgeräumter Tisch kann gut arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGV Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LGV Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGV Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGV Vertrieb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.