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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Führungskräften bis hin zu Teamleiter*innen durchweg positiv
Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
das Komplett-Paket, coole Tätigkeit, top Team & das unfassbar ansprechende Gehalt
auf jeden Fall das attraktive Gehalt & die gute Stimmung im gesamten Team
Kommunikation, Stimmung im Team, Gehalt, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Schnuppertag direkt schon mit der Kaltakquise angefangen.
Bei einem tieferen Gespräch mit dem HR wie hoch der Stundenlohn sei wurde mir gesagt, dass der Monatslohn im Einführungsvideo erklärt wurde.
Bei einem Gespräch mit nem Mitarbeiter hab ich herausgehört, dass wenn man 2 Monate oder länger dabei ist, das Grundgehalt von dem Gesamtgehalt (Provision + Grundgehalt) abgezogen wird.
bisher nichts was mir da in den sinn gekommen wäre
Ich hatte den Eindruck das man mit Druck umgehen muss in dieser Firma. Ich habe viele Kameras gesehen, ich hatte den Eindruck bewacht worden zu sein.
Das man manchmal lange an der Kaffeemaschine anstehen muss ;-)
Das ich ihn nicht schon früher gefunden habe.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang und neue Kollegen nicht direkt unter Druck setzen. Hier keine Bewertungen löschen wäre auch ein guter Anfang ;)
Transparentere Unternehmenskultur für Zukunftspläne: wohin entwickelt sich das Unternehmen, was geschieht demnächst etc.
Keine, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird und würde es jedem empfehlen.
Vorgesetzten sollten versuchen, nicht soviel zu micromanagen. es hilft dem unternehmen nicht, ständig leuten zu sagen das sie fehler nur bei sich suchen sollen und kritik nicht akzeptiert wird. manchmal hat man tage wo es einfach nicht gut läuft und das ist in ordnung, wir sind alle nur menschen.
damit einher gehen viele faktoren wie das es unterschwellig druck ausgeübt wird das man performen muss und am besten überstunden machen soll um nicht als faul zu gelten.
ich hatte oft ...
gefiltertes Leitungswasser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LGV Vertrieb ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ja sehr sogar. In der Führungsebene sind überwiegend Frauen vertreten.
Ja. Hier zählt nur die Leistung.
TOP! Viele Frauen in Führungspositionen
habe keinen unterschied gemerkt
alles im grünen Bereich
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGV Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeden Tag dasselbe.
Alte Leute etwas andrehen auf Krampf ist alles andere als Interessant noch kann man das mit einem guten Gewissen machen
monotones stupides Abtelefonieren älterer sowie leichtgläubiger Menschen (Privathaushalte)... (im Bestreitensfalle stehen hierfür zahlreiche Zeugen "ehemalige Arbeitnehmer" zu Verfügung)
Es gibt nichts überspannendes es wird aber auch nie überlangweilig.
jeden tag das gleiche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Tägliche Weiterbildung. Man lernt nie aus
Es gibt täglich Weiterbildungen
Es gibt tägliche Weiterbildung
Man hat 45min-1Std Zeit sich weiterzubilden mit selbst erstellten Videos wo drum herum geredet wird und wir sind nach dem Prinzip „Leertisch“ denn nur ein aufgeräumter Tisch kann gut arbeiten.
Man kann schnell aufsteigen oder neue Aufgaben übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGV Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LGV Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGV Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGV Vertrieb als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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