zwischen den Führungskräfte und den Arbeitnehmer/in muss eine gute Vertrauen vorhanden sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung verbessern. Das Problem mit den faulen und unmotivierten Mitarbeiter/in lösen
Arbeitsatmosphäre
Identifizieren mit der Arbeit fehlt noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein Fremdwort
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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