9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich die professionellste Verwaltung die ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit und Sinnhaftigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien und wenig projektorientiertes arbeiten
Verbesserungsvorschläge
weiter machen mit Digitalisierung und flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die mangelhafte Raumsituation sehr gut
Image
Solide
Work-Life-Balance
optimal - sehr flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber Besetzung nach Betriebszugehörigkeit weniger nach Leistung oder Kompetenz
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst halt - sicher aber gedeckelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Ansprüche, Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben bei Ausstattung und Räumlichkeiten - sparsamer Umgang mit den Steuergeldern ist nachvollziehbar aber manchmal zum Nachteil für die Arbeitseffizienz
Kommunikation
In der eigenen Abteilung sehr gut und auch LHM weit inzwischen eine sehr gute Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidungen - Voraussetzung natürlich sehr gute Sprachkenntnisse
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team - gute Wechselmöglichkeiten bei Wunsch
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgaben aber unangenehmes/uneffizientes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung Geschlechter, Möglichkeit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitnehmer unterstützen, z.B. wenn etwas sinnvoll zu tun wäre, aber es noch nicht von der Referatsleitung beauftragt wurde (z.B. Digitalisierung)
-Kultur verändern: weg von: „Ich tue nur, was vorgeschrieben ist / mir angewiesen wurde/ it-betriebsaufwand spart“ hin zu „ich tue, was die Kollegen in ihrer Arbeit unterstützt/Aufwand abnimmt und Bürger unterstützt“
Vorgesetztenverhalten
Z.b. bzgl Information an Mitarbeiter: Hier herrscht Holschuld durch Mitarbeiter statt Bringschuld. kommuniziert wird unwichtiges sehr früh (büroumzug) während z.B. bzgl. vertragliche Änderungen nicht vom Vorgesetzten informiert wurde ( Evtl. Im Intranet)
Kommunikation
Hier herrscht Holschuld statt Bringschuld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurück in die Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann da nur die LH lobend erwähnen.
Die THV ist kein Arbeitgeber, eher ein Feudalherr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Den Sachgebietsleiter durch einefähige Kraft ersetzen.
Man könnte viel einsparen.
Arbeitsatmosphäre
Sogenannte Führungskraft kann mit Menschen nicht umgehen.
Sieht man das ganze Jahr nicht.
Image
THV wird von allen nur belächelt. Ob's an der Führung liegt?
Work-Life-Balance
Wird vom Vorgesetzten untersagt und von der Leitung gebilligt.
Zur Kontrolle müssen wir jetzt stempeln, mit der Karte aus der Steinzeit, obwohl wir mit ATOSS verknüpft wären. Keine Flexibilität, starre Arbeitszeit.
Passt prima mit Familie und Beruf überein.
Vielleicht sollte die Stadt da mal eingreifen wenn Sie schon mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirbt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung obwohl das Wollen da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleich verteilt. Der der nichts tut bekommt das Gleiche wie einer der sich Gedanken macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es bei der THV nicht.
Kollegenzusammenhalt
Driftet immer weiter auseinander. Die Guten gehen und es kommen nur Bekannte nach. Gerne auch ohne Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht ob unsere Leitung überhaupt weiß wer bei uns beschäftigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unfähig zu führen. Nur was er sagt zählt.
Und meist ist das Unsinn.
Arbeitsbedingungen
Da wo ich arbeite Spitze. Muß ich jedoch unsinnigerweise antanzen abartig.
Wenn man dann die Wahrheit sagt werden einem wie in meinem Fall die Rufbereitschaft aus ganz wirrem Grund genommen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Und wenn dann wird befohlen.
Gleichberechtigung
Gibt's
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn es nicht untersagt wird.
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen die man betreut ist sehr gut
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Familienfreundlich vielleicht - Alleinerziehende NEIN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, hat man Aufstiegschancen. LH München ist groß und bietet ein vielfältiges, gutes Angebot an Jobmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Expliziet hat die LH München mich sehr enttäuscht während der Coronazeit. Keine Rücksicht oder Alternativangebote für Asthmatiker, welche keine Maske tragen können, oder in Schutzanzüge passen (Platzangst und Atmennot) Kein Verständnis, zu Hause bleiben zu müssen, kein Homeoffice obwohl möglich.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, gerade mehr für Alleinerziehende zu tun. Und zwar in allen Referaten. Alleinerziehende werden genau so behandelt wie Familien. Meist hatte ich Vorgesetzte Frauen, Kinderlos und ohne Familie. Natürlich verstehen Sie nicht den Spagat den man leistet, zum Beispiel wenn das Kind plötzlich erkrankt, schlaflose Nächte...Auch die Politik könnte hier Unterschiede schaffen. Burnouts sind an der Tagesordnung. Kitaangebote innerhalb der Einrichtung. Es gibt viele Ideen um den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass man auch glücklich in seinem Beruf sein kann und gleichzeitig da sein für sein Kind.
Arbeitsatmosphäre
Von Druck und Kontrolle geprägt
Image
sehr hoch von außen, innerlich brökelt Einiges
Work-Life-Balance
Kaum erlebt, nur in Fortbildungen, was aber wenig umsetzbar bleibt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man konform geht, kann man es gut und schnell in Leitungspositionen schaffen. Leider auch mit Ellenbogen.
Gehalt/Sozialleistungen
darüber kann man sich im Sozialen Bereich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal mehr mal weniger, kommt immer auf das indiv. Bewußtsein des KollegeIN an
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist ein EinzelkämpferIn
Umgang mit älteren Kollegen
eher herablassend, Berufserfahrung von älteren Kollegen interessiert wenig
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, kleine Fehler werden nicht besprochen sondern sanktioniert,
Arbeitsbedingungen
Kaum Rückzug für Ruhepausen, Pausen und Verpflegung nur in Hektik möglich.
Kommunikation
Viel gesprochen, wenig umgesetzt
Gleichberechtigung
Zwar Männerdominiert, aber ansonsten gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber kaum Spielräume, diese umzusetzen
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zwischen den Führungskräfte und den Arbeitnehmer/in muss eine gute Vertrauen vorhanden sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung verbessern. Das Problem mit den faulen und unmotivierten Mitarbeiter/in lösen
Arbeitsatmosphäre
Identifizieren mit der Arbeit fehlt noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die LHM ist als Arbeitgeber nur zu empfehlen - besonders für Lehrkräfte (größter kommunaler Schulträger Bayerns)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lösungsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LH - München durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LH - München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LH - München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.