9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles vor allen die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Aktuell nichts.
Aktuelles Verhalten beibehalten und trotzdem selbst reflektieren
Sehr gut
Gut
Ok
Mitarbeiter werden gefördert und zur Weiterentwicklung angehalten
Gehalt liegt über dem Durchschnitt
Immer verständnisvoll und fair
Fair und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Da ich zu den älteren gehöre kann ich aus eigener Erfahrung nur positives berichten
Sehr fair und offen
Gut
Offen und ehrlich
Flache Hierarchie direkte offene Zusammenarbeit
Teils neue Projekte aber auch Betreuung von Stammkunden
Volles Vertrauen. Eigene Zeiteinteilung. Als Alleinerziehende mit 2 Kids könnte es nicht besser sein.
Nichts
Gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sind hervorragend.
Besser geht es nicht - Top Kommunikation und Rücksicht!
viel Freiraum und keine Überwachung
fehlende Kontrolle, Organisation und Planung
Organisation und Planung
hat in den letzten Jahren sehr gelitten, vor allem durch fehlende Qualität
wichtig ist, dass der eigene Geldbeutel stimmt
findet nicht statt, Absprachen werden nicht eingehalten
Auf seine Mitarbeiter hören
Ständiger Druck dieses oder jenes zu erledigt. Eigentlich keine "Ruhephasen"
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Oftmals Überstunden und Anfrufe außerhalb der Arbeitszeiten
Flache Hierachien, dementsprechend schwierig weiterzukommen.
Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Seltsames Provisionssystem.
Super
Nett, .... aber das wars auch.
Schöne Büros.
Unter Kollegen sehr gute Kommunikation, allerdings nicht von oben nach unten, diese existiert quasi gar nicht.
Abwechslungsreich
flache Hierachien
fehlende Organisation, Innovation, Einheitlichkeit, Entscheider,
Klare Strukturen, Arbeitsabläufe und Prozesse entwickeln und auch einhalten
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren sehr gelitten und es scheint auch momentan keine Besserung in Sicht.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Überstunden können ausgeglichen werden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Entscheidungen werden oftmals blind getroffen und nicht nachvollziehbar getroffen. Wichtig für die Führung ist dass das finanzielle stimmt. Ganz nach dem Motto Quantität statt Qualität
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist ausgezeichnet. Zwischen der Führung und den Mitarbeitern herrscht keine Kommunikation.