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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHL Computer - Service
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LHL Computer - Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles vor allen die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Volles Vertrauen. Eigene Zeiteinteilung. Als Alleinerziehende mit 2 Kids könnte es nicht besser sein.
Bewertung lesen
viel Freiraum und keine Überwachung
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flache Hierachien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell nichts.
fehlende Kontrolle, Organisation und Planung
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fehlende Organisation, Innovation, Einheitlichkeit, Entscheider,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuelles Verhalten beibehalten und trotzdem selbst reflektieren
Gibt es keine.
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Auf seine Mitarbeiter hören
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Organisation und Planung
Bewertung lesen
Klare Strukturen, Arbeitsabläufe und Prozesse entwickeln und auch einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LHL Computer - Service ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchie direkte offene Zusammenarbeit
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LHL Computer - Service ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unter Kollegen sehr gute Kommunikation, allerdings nicht von oben nach unten, diese existiert quasi gar nicht.
1
Bewertung lesen
findet nicht statt, Absprachen werden nicht eingehalten
1
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Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist ausgezeichnet. Zwischen der Führung und den Mitarbeitern herrscht keine Kommunikation.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefördert und zur Weiterentwicklung angehalten
5
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Flache Hierachien, dementsprechend schwierig weiterzukommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LHL Computer - Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LHL Computer - Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LHL Computer - Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LHL Computer - Service als eher modern.