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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Kolleginnen und Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Die Zusammenarbeit ist von großer Hilfsbereitschaft geprägt.
Allerdings wird mehr Personal gebraucht um die gesetzlichen Deadlines ohne Zeitdruck einhalten zu können.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ca. einmal im Quartal eine Mitarbeiterversammlung(LHM Tax Talk), in dem die Partner ausführlich über anstehendes informieren. Es können auch Fragen gestellt oder Anmerkung vorgebracht werden. Insgesamt habe ich mich deutlich mehr mitgenommen gefühlt als bei anderen Arbeitgebern.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Top. Mehr gibt's nicht zu sagen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich sagen ist gut. Die meisten arbeiten 8 Stunden. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Je nach Wunsch des Mitarbeiters. Mehr Personal würde das ganze noch verbessern, da es schon Spitzen in der Auslastung gibt.
Es gibt sehr großzügige Mitarbeiterevents.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit gegenüber waren die Partner immer überaus fair. Keine Beanstandungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja es gibt interessante Mandate.
Das Geschäft der LHM ist hauptsächlich durch Fibu, Lohn, und JA geprägt. Beratungen gibt es auch aber ehr noch im untergeordneten Maßstab. Beratungen werden ehr von Steuerberatern bearbeitet.

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