24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanitäre Anlagen, Kantine, Meister/Vorgesetze, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Kontrollieren welche Personen eine Führungsrolle bekommen, Rassistische Vorgesetzte. Gleichberechtigung fehl am Platz, komplett umstrukturieren, Betriebsrat mit inbegriffen, stecken alle unter einer Decke.
Arbeitsatmosphäre
Leute reden schlecht hinterm Rücken aber sagen es dir nicht ins Gesicht.
Image
Mehr schein als sein, intern eine richtige Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur gut durch Zuschläge, auf eine Mo-Fr Woche gerechnet weniger als bei Aldi an der Kasse.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Egotrip
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Toiletten abgeschlossen, am besten eine Pempas tragen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Manche dürfen die drecksarbeit machen, damit andere sich ausruhen können.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach Top Firma
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team und Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitspullover:T-shirts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung stellen
Die Ausbilder
Top Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, sehr freundlicher Umgang
Image
Realität ist sehr viel besser, als das Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit / Klimaneutral
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
respektvoll
Kommunikation
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tausche Arbeitgeber: Biete Lhoist, nehme alles andere!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz wunderbare Sprache bei den "Informationsveranstaltungen": Wir spielen mit Kollegen Buzzword-Bingo und warten auf die Buzzwords und platten Phrasen, die da zuverlässig abgespult werden!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Freizeit mehr
- Altbacken und öde
- Angstschweiss in jedem 2. Büro
- ununterbrochene Überwachung
- beim Lohn tritt man auf der Stelle, besser mal woanders bewerben, um seinen echten Marktwert einzuschätzen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas geerdeter und gechillter werden. Die Angestellten vom dicken Kuchen mal ein paar Krümmel abgeben, statt immer nur zu heulen, dass angeblich alles wirtschaftlich ganz furchtbar läuft - das stimmt nämlich nicht und jeder weiß das. Da kapiert auch KEINER mehr, warum nicht mal ein paar Euro mehr in die Lohntüte kommen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Kaputte Atmosphäre wie in keinem anderen Unternehmen.
Image
Die Entwicklung innen, spricht sich irgendwann auch nach außen rum, klar.
Work-Life-Balance
Vom absolut übelsten in allen Abteilungen, weil immer mehr Kollegen gekündigt werden und keiner nachkommen darf oder mehr in das Unternehmen überhaupt kommen will!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der Stelle treten, von Vorgesetzten keine Wertschätzung für mehr Einsatz. Die feiern sich ernsthaft jetzt, weil sie eine "Coronaprämie" ausgezahlt haben. Ehrlich. Nachdem man im "Mobilen Arbeiten" zwei Jahre gezwungen wurde, den eigenen Strom und die eigene Heizung zu bezahlen... Echt kein Grund, jetzt den Samariter zu spielen, Leute!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwaltung hui, Werk pfui.
Kollegenzusammenhalt
Missgunst und Neid, gemischt mit Angst, dem Kollegen wird bei der nächsten Kündigungswelle der Vorzug gegeben. Einige Kolleginnen bekommen extra Kinder, um nicht so leicht gekündigt werden zu können!
Vorgesetztenverhalten
Treten, treten, treten. Völlig katastrophal im Vertrieb und bei Personal und Einkaufsabteilung. Weiten Abstand halten!!!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Nerven erforderlich und Leidensfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem Mief, mal moderner werden, mehr Leute anstellen, was gegen die miese Stimmung überall tun, nicht an allem rumgranteln, weniger schwarzmalen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht eine ganz allgemein furchtbare Grundstimmung.
Image
Wer einen nicht anfeindet, lacht einen aus. Nicht schön.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Ehen zerbrechen. Kinder entfremden sich, weil man nie Zeit hat. Auch nach dem "Feierabend" kann ich sehr schlecht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Kann mich nicht erinnern...
Gehalt/Sozialleistungen
Viele negative Veränderungen. gespart werden muss überall.
Kollegenzusammenhalt
Es geht vielleicht, wenn man Glück hat, mit den Menschen, die mit einem den Raum teilen. Das ist aber auch alles. Insgesamt ist es personell ein Kommen und Gehen wie auf dem Jahrmarkt. Da fällt es schwer, Verbindungen zu knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ist hier ein dauernder Wechsel und die Vorgaben sind immer dieselben: Mehr arbeiten, mehr schaffen, ...
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich nur, was unbedingt zum Arbeiten genraucht wird. Dann werden einem deprimierende Bilder an den Wänden aufgezwungen, die Menschen in Arbeitssilos zeigen oder in schlimmen Situationen. Wohl, damit man sich selber beglückwünscht, wie "gut" es einem geht.
Gleichberechtigung
In den oberen Etagen gibt es in Deutschland kaum Frauen. Mir fällt eine im Moment ein. Eine andere hat schon wieder hingeworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Endlich weg! Rückblickend ein schlimmer Laden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts für Menschen mit Familie mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig weniger Druck und mehr Freiheiten, auch während des Tages wären ein erster Schritt. Auch wenn die Mitarbeiter so tun, als würden sie arbeiten - ohne Pausen und mal ein Schwätzchen macht das keinem Spaß und geht nicht lange gut.
Arbeitsatmosphäre
Als ich angefangen habe, gab es noch Freiräume. Zeit und Gelegenheit, sich mal auf einen Kaffee oder Tee kollegial zusammenzusetzen. Das wurde aber zunehmend genommen. Leistung über allem. Solche Freiräume waren unerwünscht und das bekam man auch zu spüren.
Image
Seit der Strategiewechsel hin zur maximalen Ausbeute getroffen wurde, verschlechtert sich das Image konstant.
Work-Life-Balance
Es gibt hier keine Balance mehr. Alles wird streng auf Leistung getrimmt. Kopf runter. Arbeiten. Nur reden, wenn man gefragt wird. Es ist in dieser Firma zur Normalität geworden, bis spät abends bleiben zu müssen und Sachen auch am Wochenende abarbeiten zu müssen. Anders ist die Masse einfach nicht zu stemmen. Und seid sicher: Ihr werdet in sehr sehr kurzen Abständen daran erinnert, dass ihr noch abliefern müsst. Sonst ...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war bei meiner Firma vorher und bin bei meinem neuen Arbeitgeber besser bezahlt. Und es gibt bei meinem neuen Arbeitgeber klare Aussichten auf Gehaltserhöhungen. Das fehlt bei Rheinkalk völlig, wenn man außertariflich bezahlt wird. Dann gibt es dort nur lachhafte Entwicklungen, die nicht mal die Inflation auffangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich gesehen habe hat mich erschreckt. Ist natürlich keine Atomfabrik. Aber wer glaubt, dass hier Naturrohstoffe abgebaut werden und darum schon nichts schlimmes entsteht, der hat sich geschnitten.
Sozial ist das Engagement nur, wenn es der kurzfristigen PR dient. Zumindest mein Eindruck und der von anderen Wülfrathern aus der Nachbarschaft.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat sich das Konzept grundlegend geändert: Statt Mitarbeiter länger in der Firma zu halten und sie gut zu behandeln sind jetzt kurzfristige Stopps im Unternehmen als Sprungbrett in bessere Jobs an der Tagesordnung. Darunter leidet der Zusammenhalt: Der neue Kollege ist schon bald wieder Geschichte...
Umgang mit älteren Kollegen
Schnellstmöglich rauswerfen, um deren Gehälter dann auf zwei Jüngere zu verteilen....
Vorgesetztenverhalten
Ich war leider nicht zufrieden. Lag vielleicht an der generellen Entwicklung, die alte Riege durch Interimsmanager zu ersetzen, die nur auf die Maximierung ihrer Zahlen gucken, um sich in ein tolles Licht zu rücken. Menschlichkeit? Vergesst das bei Lhoist!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marode und kaputt, keine gute Zusammenarbeit mehr möglich :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer weniger leute, mehr arbeit für alle anderen get nicht!
Verbesserungsvorschläge
mehr für mitarbeiter tun!
Arbeitsatmosphäre
Nur jeder schaut auf sich heute, sehr schade!!!
Image
besser nicht sagen, wo arbeiten. viel feinde gegen kalkwerke!!!
Work-Life-Balance
tausen überstunden, keine besserung, viel viel stress und harte arbeit
Karriere/Weiterbildung
was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
war besser in alten arbeit, leider konkurs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große probleme, immer öl. und staubhaufen
Kollegenzusammenhalt
Daumen runter. Nur auf eigene sicerheit geschuat
Umgang mit älteren Kollegen
wieß nicht
Vorgesetztenverhalten
nicht iummer fair
Arbeitsbedingungen
heiß, immer streng sicherheitssachen auch wenn blödsinn für gesundes menschanverstand
Kommunikation
Vorarbeiter und Maister wissen auch nicht viel. Wohl immer sehr geheim.
Gleichberechtigung
nur männer
Interessante Aufgaben
nein
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Kontrolle - Überwachung - Dauerstress: Ernstgemeinte Warnung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz und Angebote zur Gesundheitsvorsorge werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerndes Schwarzmalen der Zukunft bei blendenden Ergebnissen.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre ein höherer Anteil von Frauen auch im betrieblichen Kernbereich.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftetes Betriebklima.
Image
Traurig, wie es in kürzester Zeit bergab ging.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein zentral durch die belgische Muttergesellschaft geführtes Familienunternehmen. Die einzige Familie, um die es den Eignern geht, ist jedoch deren eigene. Darüber hinaus sind Familienmütter und -väter lediglich Bauern im Kampf um das dicke Geld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es hier Fortbildungsoptionen gibt, wagt kaum einer, diese wahrzunehmen: Man könnte denken, er hätte Zeit für sowas. Und solche Leute braucht man dann ja eigentlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mehrfach in den letzten Jahren vergleichbare Stellen gehabt. Die Gehaltsanpassungen verdienen den Namen nicht. Ja nicht glauben, wenn von Gehältern über dem Durchschnitt gesprochen wird. Kann nur den Durchschnitt der Hilfsarbeiter meinen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch Du, Brutus? Der ausgerufene "Wettbewerb" unter den Mitarbeitern führt zur Sorge um den eigenen Job. Daraus entstehen ZWietracht und Neid und üble Nachreden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, außer, dass die Rentner geradezu ihren dritten Frühling erleben, sobald sie dort raus waren.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Rat: Glaubt nicht den süßen und einschmeichelden Worten, die Euch ins Ohr geträufelt werden - unterm Strich geht es darum, Euch auszuhorchen (was der Flurfunk so weiß und sagt) und Euch vor Augen zu führen, warum Ihr "noch eine Weile" mehr und härter werdet arbeiten müssen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerer bis unterer Durchschnitt.
Kommunikation
Bewusste Desinformation in vielen Bereichen. Vornehmlich sollen Forderungen nach angemessener Teilhabe an Unternehmensgewinnen vermieden werden.
Gleichberechtigung
Im Bergbau und der Schwerindustrie sind eigentlich nur adminstrative Funktionen in nennenswertem Umfang weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreich.
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Schreibt hier die PR-Abteilung von Rheinkalk / Lhoist ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind immer gut gekleidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bodenhaftung, keine Zwischenmenschlichkeit, schlechte Gehaltsentwicklung, kein Familienleben
Verbesserungsvorschläge
Weniger die BElegschaft klein halten. gucken, was die Alten an Mehrwert bringen und dann auch fair bezahlen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Mir ist Schleierhaft, wie man die Arbeitsatmosphäre loben kann? Da ist entweder jemand nie im Haus, hat keine Kollegen oder wird für seine Bewertung bezahhlt
Image
Mit den neuen Köppen kommen neue Ideen. Und wenn da die Idee ist, dass Nachbarschaft egal ist, Politik nicht gebraucht wird und man den Pressesprecher rausoptimieren kann, geht das eben schief.
Work-Life-Balance
Nein, keine Ballance. Mehr der dicke Elefant auf der Seite "WORK" und der Spatz auf der Seite "Life".
Karriere/Weiterbildung
Schnarchlangweilige Multiplechoicefragebögen im Intranet.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenz zahlt besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar. Mal in der Presse nachlesen, was die Rheinkalk GmbH angeht erfährt man da schon was, obwohl die ekligen Dinge gar nicht rauskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen weg. Die sagen nähmlich auch mal die Meinung, was der Betriebsrat schon lange verlernt hat.
Vorgesetztenverhalten
Da kommen immer neue, die die Kollegen gar nicht kennen. Die auch keine Ahnung haben vom Geschäft. Die Kunden nur ausnehmen wollen. Und die machen dann auf wichtig und buttern die Kollegen unter und lassen nichts gelten als die eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Stuhl und Schreibtisch sind da. Computer und Licht auch. Heizung läuft. Wenn man mehr will, wirds schwierig.
Kommunikation
Kommuniziert wird meist, wie schlecht es Rheinkalk geht, wie schlecht das Jahr wieder wahr oder wie schlecht die Aussichten sind.
Gleichberechtigung
In Führungspositioenn eher nicht so wirklich. Ansonsten schon auch Frauen da, aber eher in der Verwaltung. Im Werk die absolute Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lhoist durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lhoist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lhoist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.