Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Managementebene
Seine eigenen Mitarbeiter nicht permanent anlügen und dazustehen, was man ihnen sagt. Klare Kommunikation und Strukturen etablieren. Prozess erstellen und auch nutzen!! Professionelleres auftreten gegenüber den Kunden.
Wird von Tag zu Tag schlechter
Kündigen regelmäßig Leute.. kein sicherer Arbeitgeber
Von 9-16 Uhr Kernarbeit der Rest flexibel
Keine vorhanden
Im eigenen Team gut, ansonsten eine typische Ellenbogen-Gesellschaft
Kommt stark auf den Vorgesetzten an
Abgesehen von dem eigenen Team keine vorhanden
Gehalt überdurchschnittlich, Sonderzahlung keine
Vielseitige, da manche ihren Job nicht können/erledigen auch mal Bereichsübergreifend
NICHTS!
Ich fühle mich ausgebeutet, seelisch.
die Gewinne nicht nur im Management zu verteilen, sondern auf die Belegschaft
Könnte man durchaus als Bösartig bezeichnen, Zickenterror, Gerüchteküche und alle lästern
kein guter Arbeitgeber
Jeden Tag schlimmen Stress. Es macht keinen Spaß auf die Arbeit zu kommen. Kein Homeoffice.
Sind nicht vorhanden
Schwaches Gehalt für so eine Firma
Mehr Schein wie sein
Jeder ist sich im Zweifel selbst der Nächste. Es wird erwartet, dass man sich selbst zu helfen weiß.
Werden manchmal als blöd hingestellt.
oberste Führung und Personalabteilung unfair und verurteilend
Verantwortungslos. Es muss auch vor burnout geschützt werden, dieser Verantwortung wird für mich und auch Vorgänger ( schon weg) nicht vorgebeugt.
Mangelnde Kommunikation ist ein Kernproblem, das die meisten Mitarbeiter beklagen.
Nicht mal ansatzweise
Ja, aber einer macht den Job von 3 bis 4 Personen
Das familiäre Umfeld, das Vertrauen in den Mitarbeiter und das gute Leistungen auch gefeiert und wertgeschätzt werden
Parkplatzsituation -> mehr HomeOffice, dann wäre das Problem gelöst
Mehr HomeOffice, Firmenwagen mit Logo um das Brand auch vor Ort bei Kunden gut zu vermarkten
Es sind die Kollegen, die mich jeden Tag mit Freude auf die Arbeit kommen lassen, das ist wirklich unbezahlbar
Geregelte Arbeitszeiten, gut aufgeteilte Strukturen
Ich habe die Möglichkeit für Fortbildungen, muss mich jedoch aktiv darum kümmern
Sozialleistungen könnten optimiert werden
Ein Teil des Unternehmens beschäftigt sich mit Umwelt-Analyse, das spürt man im Arbeitsalltag ebenfalls
Wie oben erwähnt
Kann mich nicht beklagen, in jedem Jahr werde ich gefördert
Schönes Büro, gute Ausstattung
Leider bekommt man über den US-Konzern nicht immer alles gleich mit. Innerhalb der Niederlassung funktioniert die Kommunikation jedoch super
Zeiterfassung, Pünktlichkeit, der CEO hat Gewissen und Vertrauen,
Religions- Glaubenszugehörigkeit wird nicht geachtet, voreingenommen, selbstgerecht, von sich eingenommene Kollegen, Grüppchenbildung, Hausfrauenverhalten, Abschottung und Ausgrenzung,
k.a.