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LI-COR 
Biosciences 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LI-COR Biosciences die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LI-COR Biosciences
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LI-COR Biosciences
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Tag zu Tag schlechter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von dem eigenen Team keine vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team gut, ansonsten eine typische Ellenbogen-Gesellschaft

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von 9-16 Uhr Kernarbeit der Rest flexibel

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf den Vorgesetzten an

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige, da manche ihren Job nicht können/erledigen auch mal Bereichsübergreifend

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