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Li-iL 
GmbH 
Arzneimittel, 
Arzneibäder
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    63%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist offen, unterstützend und wertschwätzend. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und hilfsbereit. Bei Fragen erhält man schnell Unterstützung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin gut im Team aufgenommen worden. Sehr angenehmes Arbeitsklima mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Private Termine können in Absprache genommen werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als angenehm und kollegial zu bewerten. Der Führungsstil der Vorgesetzten ist unterstützend, aber auch fordernd, wobei an manchen Stellen noch mehr Transparenz bei Entscheidungen wünschenswert wäre. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten überwiegend gut zusammen, es gibt aber auch mal Phasen, wo es nicht ganz reibungslos funktioniert.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gab viele Meetings, nicht immer mit einem zufriedenstellendem Ergebnis, Informationen sind nicht immer direkt geflossen, aber grundsätzlich war man in seinem Bereich und im Allgemeinen gut informiert

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