liam 

Matthew 

TS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gab es insgesamt kaum positive Aspekte am Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen, Kommunikation und das Betriebsklima haben meinen Erwartungen nicht entsprochen. Daher habe ich wenig Positives wahrgenommen, das ich hervorheben könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht war der Arbeitgeber in fast allen Bereichen nicht zufriedenstellend. Sowohl Arbeitsklima, Kommunikation als auch der Umgang mit Mitarbeitenden entsprachen nicht meinen Erwartungen, sodass ich insgesamt ein sehr negatives Gesamtbild habe

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung. Besonders wichtig wären eine klarere und transparentere Kommunikation sowie ein respektvollerer Umgang im täglichen Miteinander. Zudem sollte stärker auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung und die Einhaltung von Pausen geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war die schlechteste, die ich bisher erlebt habe. Das Betriebsklima war von Respektlosigkeit, mangelnder Wertschätzung und einer ständigen angespannten Stimmung geprägt. Offene Kommunikation fand kaum statt, stattdessen herrschten Druck, Schuldzuweisungen und eine wenig professionelle Führungskultur. Probleme wurden nicht gelöst, sondern häufig ignoriert oder auf Mitarbeitende abgewälzt. Ein fairer und respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht gegeben. Motivation und Teamzusammenhalt litten entsprechend erheblich. Ich kann dieses Arbeitsumfeld aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht empfehlen.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Pausen wurden nach meiner Erfahrung häufig nicht oder nicht ausreichend ermöglicht – selbst an langen Arbeitstagen. Der Umgang mit Krankmeldungen empfand ich ebenfalls als sehr problematisch. Wer krank war, musste mit wenig Verständnis rechnen; Aussagen wie ‚Stell dich nicht so an‘ habe ich persönlich erlebt. Dadurch entstand ein erheblicher Druck, trotz gesundheitlicher Beschwerden zur Arbeit zu erscheinen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden keine Priorität hatten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angekündigt, aus meiner Erfahrung jedoch nicht konsequent umgesetzt. Trotz entsprechender Versprechen gab es kaum echte Entwicklungschancen oder unterstützte Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung habe ich insgesamt als nicht angemessen empfunden. In Anbetracht der Arbeitsbelastung und der übernommenen Aufgaben war das Gehalt aus meiner Sicht eher unterdurchschnittlich und stand nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein war aus meiner Sicht kaum erkennbar. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen wurden im Arbeitsalltag wenig berücksichtigt, und auch im sozialen Umgang mit Mitarbeitenden entstand bei mir nicht der Eindruck einer besonders werteorientierten Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wurde aus meiner Sicht zusätzlich dadurch belastet, dass der Chef wiederholt negativ über Mitarbeitende sprach. Dieses Verhalten führte zu Misstrauen, Unsicherheit und einer spürbaren Spaltung im Team. Statt den Zusammenhalt zu fördern, entstand eine Atmosphäre, in der über Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, anstatt Probleme offen und respektvoll miteinander zu klären.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren bzw. langjährigen Kolleginnen und Kollegen habe ich teilweise als problematisch erlebt. Aus meiner Sicht entstand stellenweise ein Verhalten, das nicht auf Augenhöhe war und zu Spannungen im Team führte. Dies wirkte sich negativ auf das allgemeine Arbeitsklima aus.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere auf Ebene der Stationsleitung, habe ich als wenig unterstützend erlebt. Trotz erkennbaren Engagements im Team hatte ich den Eindruck, dass Leistungen häufig nicht angemessen anerkannt wurden. Statt konstruktivem Feedback herrschte aus meiner Sicht oft ein kritischer und wenig wertschätzender Umgang, der demotivierend wirkte

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht stark belastend und wenig mitarbeiterfreundlich. Hoher Arbeitsdruck, fehlende Entlastung und unklare Strukturen führten zu einer dauerhaft angespannten Situation. Erholungszeiten und Pausen wurden aus meiner Erfahrung nicht ausreichend berücksichtigt, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.

Kommunikation

Die Kommunikation war äußerst mangelhaft und gehörte zu den größten Problemen im Unternehmen. Wichtige Informationen wurden häufig gar nicht oder erst viel zu spät weitergegeben. Absprachen waren unklar, widersprüchlich oder wurden kurzfristig geändert, ohne die Mitarbeitenden angemessen zu informieren. Rückfragen blieben oft unbeantwortet, konstruktiver Austausch fand kaum statt und Kritik wurde selten ernst genommen. Dadurch entstanden regelmäßig Missverständnisse, unnötiger Stress und vermeidbare Fehler. Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikationskultur war aus meiner Sicht nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht durchgängig gegeben. Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich und abhängig vom Nutzen für die Führungsebene. Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, was bei mir den Eindruck von mangelnder Fairness und fehlender Verlässlichkeit im Umgang miteinander hinterließ.

Interessante Aufgaben

Interessante oder fachlich anspruchsvolle Aufgaben waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Stattdessen wurden überwiegend einfache Tätigkeiten zugewiesen, die nicht meinem beruflichen Anspruch entsprachen. Trotz engagierter Arbeit wurde häufig kritisiert und wenig Anerkennung gezeigt, was sehr demotivierend wirkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird immer noch gesucht onwohl man schon lange dort nicht mehr arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisch, unprofessionell, ausbeuterisch — kein Respekt, kein Support, kein Grund zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist mangelhaft und muss dringend die Kommunikation und Führung komplett überdenken. Respektloses Verhalten, fehlender Teamgeist und ständige Überlastung zeigen, dass hier keine Wertschätzung existiert.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation wurde kaum gefördert, stattdessen herrschte ein Klima der Verunsicherung und Schuldzuweisungen. Kritik – selbst konstruktiv gemeint – wurde als Angriff gewertet, was zu einem angespannten und belastenden Arbeitsumfeld führte.

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten wurden oft stillschweigend ausgeweitet, und es wurde implizit erwartet, auch außerhalb der regulären Zeiten erreichbar zu sein – ohne Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden obwohl damit geworben wurde.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war unangemessen niedrig, besonders im Hinblick auf die Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fehlte an jeglichem Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen oder faire Sozialpraktiken waren nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg*innen war respektlos und teilweise diskriminierend. Statt Wertschätzung für Erfahrung gab es Abwertung und Ausgrenzung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Arbeitgebers trug maßgeblich zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei. Fehlende Führungskompetenz, mangelnde Empathie und ein autoritärer Führungsstil führten zu Frust. Der Arbeitgeber kommunizierte selten offen oder ehrlich. Statt Führung auf Augenhöhe gab es Kontrolle, Druck und ein spürbares Machtgefälle. Wertschätzung war kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren unprofessionell und unzureichend. Mitarbeitende wurden im Stich gelassen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war chaotisch, intransparent und wenig wertschätzend. Mitarbeitende wurden unzureichend informiert, was zu Verunsicherung und einem angespannten Arbeitsklima führte.

Gleichberechtigung

Die Führung trug mit selektivem Verhalten aktiv dazu bei, dass Gleichberechtigung nicht gelebt wurde. Leistung zählte weniger als persönliche Beziehungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie man behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen Kurs belegen mit dem Titel:
"Wie behandel ich meine Angestellten Respektvoll"

Arbeitsatmosphäre

Sehr Negativ

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Work-Life-Balance

Es soll Firmen geben die viel Wert darauf legen, hier gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

Gehalt wird gerne mal nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint dem Arbeitgeber egal zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Wer nicht spurt, der wird ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Wo soll man da anfangen.... Alle weiblichen Angestellten wissen was ich meine.

Arbeitsbedingungen

Immerhin sind Kassen zum Kassieren da .......

Kommunikation

Wird was benötigt oder es geht um die Belage der Arbeitnehmer wird es ignoriert. Möchte der Arbeitgeber etwas, muss alles SOFORT und OHNE Widerrede gemacht werden.

Gleichberechtigung

Menschen ohne Rückrat und ohne Selbstachtung stehen hoch im Kurs, alle anderen werden wie sehr schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Tankstelle halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr positive Einstellung und fördert eine gute Arbeitsmoral. Er ist engagiert, achtet auch auf Details und arbeitet kontinuierlich daran, die Tankstellen zu stärken und weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehe ich keine gravierenden negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Unser Chef gestaltet bereits aktiv die Zukunft und setzt entscheidende Veränderungen um. Bis zum Sommer werden diese Maßnahmen unser Unternehmen sichtbar voranbringen und für alle ein noch besseres Umfeld schaffen

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Kollegenzusammenhalt

10 sterne

Kommunikation

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Immer Zeit wenn du Ihn brauchst und ist sehr Bodenständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lager ist zu klein für den Umsatz

Verbesserungsvorschläge

Der Chef kann auch mal Streng sein.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spass haben immer gute Stimmung es gibt auch mal stressige Tage

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Work-Life-Balance

Hab immer 2 Tage frei und kaum überstunden gemacht

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ist möglich und auch Aufstieg

Gehalt/Benefits

Zahlt mehr als viele Andere und mehr als Mindestlohn für Anfänger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ne Tankstelle sorgen für Mobilität

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind locker wie der Chef auch

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Dame die immer was zu meckern hat

Arbeitsbedingungen

Keine schwere Arbeit und gute Atmosphäre

Kommunikation

TOP der Chef ist fast jeden Tag Vorort und greifbar obwohl er mehrere Stationen hat

Interessante Aufgaben

Tankstelle und trotzdem vielseitig

Arbeitsatmosphäre

Ich fand es viel zu viel Arbeit für eine Person. Sprach man das aus wurde man jedoch als faul betitelt.

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Work-Life-Balance

15 Minuten vor der Arbeitszeit anzufangen und 10 Minuten länger zu arbeiten gehören zum "guten Ton"
Dinge wie Kasse einzählen soll man in seiner Freizeit machen und Pausen gibts nicht (zumindest zu meiner Zeit)
Es fallen Aussagen wie "wenn kein Kunde da ist, ist das doch eine Pause"

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten lästern hinter dem Rücken und beklagen sich darüber, dass alle anderen faul sind, aber manche realisierten, dass es nicht am Team liegt, sondern an der Menge an Arbeit und der schlechten Arbeitszeitplanung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Person, die am längsten dort arbeitet, hat mir gegenüber geäußert, dass sie nicht sehr glücklich mit dem jetzigen Inhaber ist.

Vorgesetztenverhalten

Höchst unprofessionell. Mal davon abgesehen, dass er sich aus meiner Sicht mit Arbeitnehmerrechten nicht auszukennen scheint, ist er menschlich einfach nicht nett.
An einem meiner ersten Tage kam er mir, für mein Gefühl, unangenehm nah um mir etwas zu zeigen und roch nach Alkohol.

Arbeitsbedingungen

Für meinen Geschmack wurde sich nicht genug im Hygiene gekümmert, allgemein empfand ich es als sehr unsauber, besonders Lagerräume und Toiletten.

Kommunikation

Meistens bekam ich keine Informationen. Ich war jedoch froh drum, denn wenn kommuniziert wurde, dann, wie ich finde, sehr unangenehm

Interessante Aufgaben

Obwohl man für die Shell arbeitet, kommen viele Kunden für "Oscars Autoverleih". Ich musste Mietwagen verleihen, deren Zählerstand überprüfen und sowas. Meistens ohne Info.
Ich persönlich habe, nach ein paar Mal, darauf hingewiesen, dass das nicht zu meinen Aufgaben gehört und musste es nicht mehr machen.