Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsMein Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr positive Einstellung und fördert eine gute Arbeitsmoral. Er ist engagiert, achtet auch auf Details und arbeitet kontinuierlich daran, die Tankstellen zu stärken und weiterzuentwickeln.
Nichts außer man findet Ausnutzung gut
Aus meiner Sicht gab es insgesamt kaum positive Aspekte am Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen, Kommunikation und das Betriebsklima haben meinen Erwartungen nicht entsprochen. Daher habe ich wenig Positives wahrgenommen, das ich hervorheben könnte.
Es gibt aus meiner Sicht keine nennenswerten positiven Punkte am Arbeitgeber.
Wird immer noch gesucht onwohl man schon lange dort nicht mehr arbeitet.
Als ein selber unzuverlässiger Pächter wollen das alle perfekt sind.
Wegen 4 min Verspätung die ich auch telefonisch Bescheid geben wollte da mein Auto nicht angesprungen ist mich gehen zu lassen aber erst um 10:40 ca weil ich ja noch von 08:05 Ware verräumen konnte. Ausnutzung
Aus meiner Sicht war der Arbeitgeber in fast allen Bereichen nicht zufriedenstellend. Sowohl Arbeitsklima, Kommunikation als auch der Umgang mit Mitarbeitenden entsprachen nicht meinen Erwartungen, sodass ich insgesamt ein sehr negatives Gesamtbild habe
Nahezu alle Bereiche des Unternehmens sind negativ geprägt – Arbeitsatmosphäre, Führung, Gleichberechtigung, Gehalt und Arbeitsbedingungen lassen stark zu wünschen übrig.
Toxisch, unprofessionell, ausbeuterisch — kein Respekt, kein Support, kein Grund zu bleiben.
Die Art und Weise wie man behandelt wird.
Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung. Besonders wichtig wären eine klarere und transparentere Kommunikation sowie ein respektvollerer Umgang im täglichen Miteinander. Zudem sollte stärker auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung und die Einhaltung von Pausen geachtet werden.
Mehr Respekt, Professionalität und Gleichbehandlung im Führungsverhalten. Transparente Kommunikation, verlässliche Gehaltszahlungen, faire Arbeitszeiten und ein stärkeres Umwelt- und Sozialbewusstsein wären dringend notwendig.
Der Arbeitgeber ist mangelhaft und muss dringend die Kommunikation und Führung komplett überdenken. Respektloses Verhalten, fehlender Teamgeist und ständige Überlastung zeigen, dass hier keine Wertschätzung existiert.
Einen Kurs belegen mit dem Titel:
"Wie behandel ich meine Angestellten Respektvoll"
Unser Chef gestaltet bereits aktiv die Zukunft und setzt entscheidende Veränderungen um. Bis zum Sommer werden diese Maßnahmen unser Unternehmen sichtbar voranbringen und für alle ein noch besseres Umfeld schaffen
Der am besten bewertete Faktor von liam Matthew TS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die meisten lästern hinter dem Rücken und beklagen sich darüber, dass alle anderen faul sind, aber manche realisierten, dass es nicht am Team liegt, sondern an der Menge an Arbeit und der schlechten Arbeitszeitplanung.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man kommt immer gut miteinander klar
Die meisten sind locker wie der Chef auch
Unter Kollegen hilft man sich hier gerne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von liam Matthew TS ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmensimage wirkt nach außen deutlich positiver, als ich es intern erlebt habe. Aus meiner Sicht stimmt die Außendarstellung nur bedingt mit der Realität im Arbeitsalltag überein, insbesondere was Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskultur betrifft.
Das Image des Unternehmens ist stark geschönt. Die Realität im Arbeitsalltag steht im starken Gegensatz zur öffentlich präsentierten Darstellung.
Alle negativen Aussagen die im Internet stehen sind realität.
Nachdem mich insgesamt 3 unabhängige Leute, auf meine Antwort wo ich arbeite hin, gewarnt haben, war es mir unangenehm weiteren Menschen davon zu erzählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Auszubildende gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aufgaben dienen hauptsächlich dem Unternehmensnutzen, eine gezielte Förderung findet kaum statt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angekündigt, aus meiner Erfahrung jedoch nicht konsequent umgesetzt. Trotz entsprechender Versprechen gab es kaum echte Entwicklungschancen oder unterstützte Weiterbildungsmaßnahmen.
Nicht vorhanden obwohl damit geworben wurde.
Wenn man dem Chef zeigt das man motiviert ist dann vergibt er auch mehr Verantwortung und Weiterbildungs Möglichkeiten
Ausbildung ist möglich und auch Aufstieg
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
