3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen Freud und Leid ist alles dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vierschichtsystem mit vier Tagen frei unter der Woche
Wenn die Anlagen laufen viel Zeit für Nebensächliches
Produkt kann als Arbeitnehmer kostenfrei für Eigenbedarf genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn für 4-Schichtsystem
Stand der Technik
Geschäfts-führer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Büro und Produktion, vorallem vom Geschäfts-führer.
Weniger Panzerband verbauen und mehr Schäden an der Anlage professioneller reparieren.
Für mehr Zusammenhalt in den Abteilungen zu sorgen.
Anlagen modernisieren und den Schichtarbeitern einen fairen Lohn bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Anlagen müssen laufen und solang sie es tuen und die Quantität stimmt wird man eigentlich von Oben in Ruhe gelassen.
Image
Liaver ist in der Stadt und Umgebung zu unbekannt und diejenigen die die Firma kennen weil sie mal dort gearbeitet haben werden keine guten Vibes verbreiten. Bekannt ist die Firma eigentlich nur wenn man sagt das sie gegenüber vom S**-Shop liegt.
Work-Life-Balance
Vierschichtsystem ist nichts für jederman. Man muss zwei Wochenenden im Monat arbeiten und dann jeweils für 12 Stunden, also von den Wochenenden hat man eigentlich gar nichts. Zwischen den zwei arbeitenden Wochenenden hat man allerdings vier Tage frei, wo man all seine Termine gut hineinlegen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wie Erwerb vom Stapler-, Kran- oder Radladerschein sind vorhanden. Möglich und auch Willkommen ist der Erwerb eines Schweißerscheins (was in der Bude auch dringend gebraucht wird). Größte Aufstiegschance ist die Möglichkeit mal Schichtleiter zu werden und einen Euro mehr pro Stunde zu erhalten, mehr ist nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonntags- und Feiertagsarbeit werden bezahlt. Stundenlohn für Vierschichtarbeit und der oft zu verrichtenden Buckelei zu mickrig. Dank der Zuschläge bleibt am Ende trotzdem oft eine 2 vorne im Netto stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hergestellte Produkt ist ein Glasrecycling Produkt. Es wird sehr viel Feinstaub nebenbei produziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in einer Abteilung zwischen den Schichten kaum da. Die Schichten im selben Rythmus zwischen den Abteilungen halten hingegen gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersspektrum zwischen 30-45 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Der Produktions-leiter gibt sein Bestes, hat immer ein offenes Ohr und arbeitet auch sehr lösungsorientiert. Vom Geschäfts-führer kann man froh sein wenn man überhaupt ein Guten Tag zu hören bekommt und er auch nach einem Jahr weis wer du bist und dich nicht als externe Kraft betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Wer moderne Technik sucht ist hier (noch) falsch. Teilweise wird aktuell modernisiert, jedoch nur sehr punktuell und das auch nicht mit viel Grips dahinter.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen, bei einigen Leuten manchmal zu offen. Der Geschäfts-führer steht für Gespräche allerdings so gut wie nie zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an in welche Abteilung man arbeitet. Im Abteil "Stübi" ziehen alle an einem Strang und man wird auch vom Geschäfts-führer mit einem Lächeln begrüßt. Bei Reapor sind die Schichtleiter die Kings im Ghetto die die kleinen Kollegen schon trietzen. In der Granulatfertigung wird unter den Schichten nur geschaut das die eigene Schicht möglichst heil verläuft um das dann kurz nach Schichtwechsel das heile Chaos ausbricht.
Interessante Aufgaben
Vom zu Tode schwitzen im Sommer bis zum Erfrieren im Winter, von Radlader- bis Staplerfahren, von entspannt ruhig verlaufende Schicht bis totales Chaos und Frustration sowie von Handydaddeln in Spät- und Nachtschicht bis Tonnen von Dre.ck wegschaufeln ist alles dabei.
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Guter Job mit mäßiger Bezahlung,eine Firma wo die Arbeitsstruktur fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen wer was macht und sich mal um die Fragen und Probleme der Mitarbeiter kümmern .
Arbeitsatmosphäre
In der Schicht top nur untereinander Großer Kindergarten und Neid
Work-Life-Balance
Urlaub passt nur im 4 Schichtsystem zu wenig ,Frei kann auch kurzfristig genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils.
Umgang mit älteren Kollegen
Jetzt wo Mitarbeiter dringend gesucht werden steigt die Alterseinstellungsgrenze mit der Weiterbildung oder dergleichen sieht es mittelmäßig aus wenn man Arbeiter behalten will.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen außer man verbiegt sich und verstellt sich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstechnicken teils sehr veraltet.
Kommunikation
Heute gesagt ,gestern vergessen ,reden teils sinnlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die stetig wachsenden Ausgaben seit Jahren minimale Lohnerhöhungen im 50 Cent Bereich
Gleichberechtigung
Ein reiner Männerberuf
Interessante Aufgaben
Die einen arbeiten und die anderen sitzen ihre Zeit ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Gutes kollgium angemessene Bezahlung faires Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Arbeiter der Firma noch etwas wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig staubig, aber es gibt ja Genug Filteranlagen und atemschutz gestellt
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und vernünftig
Work-Life-Balance
Pünktlich Anfang pünktlich Feierabend, so gut wie nie Überstunden, bezahltes frei zwischen Feiertagen und 13. Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Ausbildungen sind möglich z.b. Schlosser maschienenführer lagerlogistiker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma die auf Recycling setzt
Kollegenzusammenhalt
In 90 Prozent der Fälle super
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind allesamt mega korrekt und man steht auf einer Ebene
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung wird einem gestellt Zeiten sind geregelt, Überstunden werden sofort bezahlt
Kommunikation
Der Geschäftsführe hat für alles ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Industrie wiederkehrende Produkte aber immer mit unterschiedlichen ablaufen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liaver durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Liaver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liaver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.