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Liaver 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liaver
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Liaver
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vierschichtsystem mit vier Tagen frei unter der Woche
Wenn die Anlagen laufen viel Zeit für Nebensächliches
Produkt kann als Arbeitnehmer kostenfrei für Eigenbedarf genutzt werden
Bewertung lesen
Hier ist der Arbeiter der Firma noch etwas wert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein wenig staubig, aber es gibt ja Genug Filteranlagen und atemschutz gestellt
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Stundenlohn für 4-Schichtsystem
Stand der Technik
Geschäfts-führer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Büro und Produktion, vorallem vom Geschäfts-führer.
Weniger Panzerband verbauen und mehr Schäden an der Anlage professioneller reparieren.
Für mehr Zusammenhalt in den Abteilungen zu sorgen.
Anlagen modernisieren und den Schichtarbeitern einen fairen Lohn bezahlen.
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Mal schauen wer was macht und sich mal um die Fragen und Probleme der Mitarbeiter kümmern .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Liaver ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jetzt wo Mitarbeiter dringend gesucht werden steigt die Alterseinstellungsgrenze mit der Weiterbildung oder dergleichen sieht es mittelmäßig aus wenn man Arbeiter behalten will.
4
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Altersspektrum zwischen 30-45 Jahren
5
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Die älteren Kollegen sind allesamt mega korrekt und man steht auf einer Ebene
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liaver ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wie Erwerb vom Stapler-, Kran- oder Radladerschein sind vorhanden. Möglich und auch Willkommen ist der Erwerb eines Schweißerscheins (was in der Bude auch dringend gebraucht wird). Größte Aufstiegschance ist die Möglichkeit mal Schichtleiter zu werden und einen Euro mehr pro Stunde zu erhalten, mehr ist nicht drin.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liaver wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Liaver besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Liaver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Liaver als eher traditionell.
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