13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Libri GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Personaler sehr von sich eingenommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Libri in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler sehr von sich eingenommen und redet ohne Ende. Stelle und Arbeitgeber generell nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kennenlerngespräch? Eher eine mündliche Nachprüfung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Libri in Hamburg als Nachhaltigkeitsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche grundsätzlich nicht ohne Beteiligung der Personalabteilung durchführen und das Kind beim richtigen Namen nenne. Absagetelefonate sind zwar gut gemeint, aber können bei Bewerbenden auch den denkbar schlechtesten Zeitpunkt direkt vor einem anderen Bewerbungsgespräch treffen - daher ist eine Mail mit der Einladung, sich zu den Gründen gern melden zu können, vielleicht keine schlechte Idee.
Bewerbungsfragen
- Kann mich an keine erinnern.
- Die übliche Zusammenfassung des Werdegangs. Mein aktualisierter und dem (krankheitsbedingt verhinderten) Personaler mit ausreichend Vorlauf übermittelter Lebenslauf, der darüber Auskunft erteilt hat, dass ich derzeit nicht mehr bei meinem alten Arbeitgeber beschäftigt bin, lag nicht vor, so dass sich hieraus unnötige Irritation bei meinem Gesprächspartner ergab.
- Das Gespräch ähnelte eher einer mündlichen Nachprüfung im Bereich der Anforderungen des Jobs. Dass ich im Kontext einer der Anforderungen zwar mal vor vielen Jahren fit war, aktuell aber nicht auf dem aktuellsten Stand bin und daher auch auf eine anstehende Weiterbildung verwies, konnte offenbar nicht überzeugen. Zumindest lässt die Tatsache, dass mir heute mit dem Hinweis, ich habe "keine zufriedenstellenden Antworten" geliefert und würde daher nicht mehr weiter in Betracht gezogen werden, dies vermuten. Ich ging eher von einem "Kennenlerngespräch" aus, da das Treffen auch so angekündigt wurde. Da geht es für mich eher um Chemie und Passung der Kommunikation, nicht (mehr) um Fachliches. Da viele Zwischentöne im Online-Interview auch nicht herüberkommen und die Synchonisierung des Gesprächs durch ruckelnde Verbindungen immer mal etwas schlechter ausfällt, weswegen man weniger gut auf Missverständnisse reagieren oder diese überhaupt erkennen kann, wird die Situation noch einmal komplizierter und unangemessen schlecht zu handeln.
- Die sicher gut gemeinte Geste, mir persönlich absagen zu wollen, anstatt einfach eine Mail zu schicken, war in diesem Kontext zusätzlich noch einmal klassisch eben gut gemeint - aber nicht gut gemacht. Sie erreichte ich gute 10 Minuten vor einem anderen Vorstellungsgespräch, und so etwas schluckt man so fix nicht einfach herunter, sondern beeinträchtigte mich unnötigerweise dann in einem anderen Gespräch. Insgesamt ein Prozess, auf den ich aus vielerlei Hinsicht gern eher verzichtet hätte.
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Null Resonanz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Libri in Hamburg als Kundensupport Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiterer Arbeitgeber, der es offenbar nicht für nötig erachtet auf Bewerbungen zu reagieren. Nicht einmal auf Nachfrage bzgl des aktuellen Standes.
Scheint heutzutage zum "guten Ton" zu gehören.
Ich finde es Bewerbern gegenüber, die schließlich auch Zeit und Mühen in eine Bewerbung investieren, einfach respektlos!
Wenn es möglich wäre, würde ich hier 0 Sterne für dieses Verhalten vergeben.
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Ein Erlebnis
Bewerber/inHat sich 2023 bei Libri GmbH in Hamburg als Personalreferent/Personalbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- keine Versprechungen machen, die im weiteren Verlauf revidiert werden
- lässt die Gespräche einfach von der Recruiterin führen, die weiß was sie tut und macht ihren Job gut
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Nicht Mal ne Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Libri GmbH in Hamburg als Kunden-Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Libri hat sich offensichtlich gegen mich entschieden. Das fand ich sehr schade, aber es ist ihr gutes Recht.
Dass die Zeit nicht für mal für eine standardisierte Absage -E-Mail gereicht hat, spricht deutlich gegen diesen Arbeitgeber.
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"Leitung" ohne Leiungsfunktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei Libri GmbH in Hamburg als "Leiter" PMO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sofern Positionen als "Leitung" ausgeschrieben werden, sollte es sich bei der Position tatsächlich um eine Leitungsfunktion und nicht eine One-Man-Show handeln, zumal, wenn auch noch die "Personal-Leitung" in den Auswahlprozess eingebunden ist.
Stellenbezeichnung und tatsächlicher -inhalt lagen meies Erachtens meilenweit auseinander.
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Absage erst nach 66 Tagen erhalten (erst nachdem ich nachgehakt habe)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Libri in Hamburg als Gruppenleiter Kundenmanagement / Vertrieb (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektvoller behandeln!!
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Nach dem Bewerbungsgespräch hat die Firma nichts mehr von sich hören lassen, habe auch nie eine Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Libri in Hamburg als Gruppenleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern, gerade in dieser kleinen Branche. Dass es nicht passt, auf einer Seite oder auf beiden, kann vorkommen, dennoch sollte ein professionelles Prozedere im Bewerbungsprozess eingehalten werden.
Ich bin glücklich mit meiner neuen Stelle in einem anderen Unternehmen und kann meinen Kontakten im Vergleich nach dieser Erfahrung nicht zu einer Bewerbung bei Libri raten.
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern. Weder Eingangsbestätigung, noch Absage erhalten. Auch nicht auf Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Librics GmbH & Co.KG in Hannover als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit für Bewerber sicherstellen. Angegebene Rufnummer ist unbekannt. Was ist das für ein Unternehmen, welches lediglich über eine Servicenummer für Reklas erreichbar ist.
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