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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist über die Geschäftslage informiert. Es werden auch manchmal auf Kleinigkeiten eingegangen die das Arbeiten im Büro erleichtern und schöner machen.
Mitarbeitende werden ernst genommen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Libri bietet viele Benefits und bleibt bei diesem Thema auch offen.
Kümmert sich un ArbeitnehmerInnen wirklich, nicht nur auf dem Papier.
Lohn rechtzeitig ausgezahlt und Möglichkeiten Vorschuss nehmen
Die operativen Aufgaben sind sehr sinnstiftend, es macht Spaß für die Buchbranche zu arbeiten und z.B. an der Leseförderung und Vielfalt des Buchmarktes mitzuwirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr viel Leistung erwartet und der Druck kann sehr hoch sein. Leider fehlt oft die nötige Einarbeitung und das dazugehörige Wissen muß sich häufig selbst angeeignet werden. Das frisst seit und kann die Qualität der Arbeit beeinflussen. Das Thema ist bekannt und wird ernst genommen.
Überstunden und schwere Arbeit. Das kommt drauf an welche Abteilung man arbeitet
Alles. Außer das er einen Betriebsrat duldet der sich wirklich den Problemen stellt und versucht etwas Ordnung in das Chaos zu bringen. Dafür danke an den BR
Dort gibt es viele schlechte Dinge
- Intransparente Entscheidungsprozesse auf Führungsebene
- Fehlende klare Karriere- und Entwicklungspfade. Generell schlechte Personalentwicklung.
- Politische statt fachlich-strategische Ausrichtung bei Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bleibt an allen Themen dran, die in den letzten Jahren angeschoben wurden.
Weiterbildung für die Mitarbeiter. Ein offenses Ohr haben für die Bedürfnisse.
Mitarbeiter immer informieren.
Ich bin gesamt sehr zufrieden hier, die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben aber dies wurde auch am Anfang direkt kommuniziert
Mehr Toleranz und Respekt. Prämien für gute Arbeit nicht nur bei AKL
- Klare, nachvollziehbare Kommunikation bei Entscheidungen
- Strukturiertes Karriere- und Personalentwicklungskonzept
- Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und Entscheidungen transparent begründen
- Fachliche Leistung und Loyalität stärker als Grundlage für Personalentscheidungen nutzen
Der Arbeitsbeginn war professionell vorbereitet, moderne Arbeitsmaterialien, moderner Arbeitsplatz, angenehme Atmosphäre, Kolleg*innen, die sich bemühen, einen schnell einzuarbeiten und ins Team zu integrieren. Offenes Arbeitsklima, freundliche Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Libri ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das geht noch gut
Der zusammenhalt ist prima. Wenn das nicht wäre könnte der Laden zumachen
Innerhalb der Fachbereiche stark ausgeprägt. In arbeitsintensiven Phasen war immer Verlass aufeinander. Konflikte wurden im direkten Umfeld pragmatisch gelöst.
Wie ich bereits geschrieben habe, gibt es wunderbare Menschen, aber manchmal ist es wie im Krieg.
Hatte in den 11 Jahren 2 sehr Gute Kollegin das war das einzigste was schön war
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Libri ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
12 Jahre dort und hab mich nicht entwickelt
Weiterbildungen theoretisch möglich, praktisch jedoch unstrukturiert und wenig gefördert, obwohl Ansatzpunkte dafür existieren. Keine klaren, langfristigen Entwicklungspfade.
Dort kann man nur was erreichen wenn man seine Kollegen aus spioniert
Gibt es nicht. Führung wie vor 30 Jahren. Wenn der Chef dich mag dann schafft man was.
dazu ist einfach keine Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Libri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Libri besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Libri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Libri als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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