67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich brauche geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden ernst genommen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Libri bietet viele Benefits und bleibt bei diesem Thema auch offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Leistung erwartet und der Druck kann sehr hoch sein. Leider fehlt oft die nötige Einarbeitung und das dazugehörige Wissen muß sich häufig selbst angeeignet werden. Das frisst seit und kann die Qualität der Arbeit beeinflussen. Das Thema ist bekannt und wird ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
In der Branche gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt innerhalb der Abteilung gravierende Unterschiede. Das Thema wird aber aktuell beleuchtet. Es gibt gute Mitarbeiterbenefits.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab, meiner Erfahrung nach wird aber auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, die nach diversen Richtlinien eingerichtet wurden. Mobiles Arbeiten ist fester Bestandteil der Firmenkultur geworden.
Kommunikation
Es wird gut kommuniziert. Aber bei gewissen Themen könnte es besser sein. Das Thema wird ernst genommen und Mitarbeitende bei der Verbesserung der Kommunikation mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Ist eine Lernkurve und wird manchmal, im Eifer des Gefechts, vergessen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich viel Abwechslung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach so vielen Jahren würde außerordentlich fristlos gekündigt ohne irgendwelcohne richtigen gründen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Libri GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn rechtzeitig ausgezahlt und Möglichkeiten Vorschuss nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und schwere Arbeit. Das kommt drauf an welche Abteilung man arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toleranz und Respekt. Prämien für gute Arbeit nicht nur bei AKL
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleitung sehr frech
Image
Viele sind am meckern
Work-Life-Balance
Na ja , steht Familien freundliche Unternehmen aber nicht immer gibt's Verständnis
Karriere/Weiterbildung
12 Jahre dort und hab mich nicht entwickelt
Gehalt/Benefits
Das könnte noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Das geht noch gut
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Kannst sagen was du willst, hört sich trotzdem keine zu
Interessante Aufgaben
Manchmal Mann arbeitet für zwei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Alles richtig gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Libri Gmbh hat im Onboardingprozess alles richtig gemacht, um mich als Mitarbeiter gut zu integrieren. Vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisherige Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit 3 Monaten als Azubi bei Libri und finde es bisher echt toll hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturelle Schwächen überschatten gute Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiale Zusammenarbeit im direkten Team
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Entscheidungsprozesse auf Führungsebene
- Fehlende klare Karriere- und Entwicklungspfade. Generell schlechte Personalentwicklung.
- Politische statt fachlich-strategische Ausrichtung bei Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
- Klare, nachvollziehbare Kommunikation bei Entscheidungen
- Strukturiertes Karriere- und Personalentwicklungskonzept
- Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und Entscheidungen transparent begründen
- Fachliche Leistung und Loyalität stärker als Grundlage für Personalentscheidungen nutzen
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team kollegial und konstruktiv. Über Abteilungsgrenzen hinweg zunehmend politisch geprägt. Entscheidungen wirken häufig abgestimmt auf interne Dynamiken, nicht auf fachliche Logik.
Image
Nach außen professionell, intern jedoch deutliche Unterschiede zwischen Anspruch und gelebter Realität mit vielen Kolleg:innen, die innerlich gekündigt oder unzufrieden sind. Strukturelle und führungsseitige Schwächen prägen leider das Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten etabliert. Balance hängt jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führung ab. Überstunden-Regelung ab übertariflicher Bezahlung in Kombination von Arbeitslast äußerst unfair ausgestaltet (kein Langzeitgleitzeitkonto).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen theoretisch möglich, praktisch jedoch unstrukturiert und wenig gefördert, obwohl Ansatzpunkte dafür existieren. Keine klaren, langfristigen Entwicklungspfade.
Gehalt/Benefits
Karrierewege nicht klar definiert. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von Eigeninitiative und Führungskraft ab. Gehalt marktüblich für Großhandel nicht sonderlich hoch, Sozialleistungen solide, aber intransparent im Unternehmen oft erst auf Nachfrage des einzelnen Beschäftigten zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vorhanden, jedoch nicht durchgängig strategisch verankert. Position dafür noch nicht lange im Unternehmen.
Solarenergie in Hersfeld m. W. n. vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachbereiche stark ausgeprägt. In arbeitsintensiven Phasen war immer Verlass aufeinander. Konflikte wurden im direkten Umfeld pragmatisch gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Führung im Tagesgeschäft oft korrekt, in strategischen oder personellen Fragen jedoch auffällig intransparent. Betroffene werden bei Entscheidungsfindung wenig bis bedingt eingebunden. Entscheidungen werden selten offen begründet, Verantwortlichkeiten nicht klar übernommen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend etwas in die Jahre gekommene Großraumbüros, in denen konzentriertes Arbeiten je nach Lärmsituation eingeschränkt sein kann. Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet und nicht immer auf die Anforderungen des jeweiligen Aufgabenfelds zugeschnitten. Für mobiles Arbeiten ist die Infrastruktur grundsätzlich vorhanden, aber die Qualität und Aktualität der Ausstattung variiert stark. Die Geräte für Peripherie (Maus und Tastatur) im Büro minderwertig. Im Homeoffice kann man sich selber darum kümmern.
Kommunikation
Informationsweitergabe stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Abteilungsübergreifende oder übergeordnete Entscheidungen werden oft erst auf Nachfrage oder sehr spät kommuniziert. Begründungen bleiben vage oder entfallen ganz.
Gleichberechtigung
Leitungspositionen überwiegend in männlicher Hand ab Rolle Abteilungleiter.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung, strategische Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten. Klare nachvollziehbare Priorisierung und Zielvorgaben fehlten jedoch teilweise.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bewerte mein ex job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Libri GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort gibt es viele schlechte Dinge
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte mehr auf die Arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Man kann jeden fragen es läuft vieles falsch dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei dieser Firma nicht groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Dort kann man nur was erreichen wenn man seine Kollegen aus spioniert
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang super zum Schluss nur negativ
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt kennt keiner ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Wen ein vor gesetzten was will soll man es gleich machen. Aber wehe man will was vom vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Nicht sauber
Kommunikation
Gleich null
Gehalt/Benefits
Karriere nur wen man mit den vorgesetzt was hat und weiblich ist kommt man weiter
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
Immer ein und das selbe
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Komisionierer im AKL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Libri GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Außer das er einen Betriebsrat duldet der sich wirklich den Problemen stellt und versucht etwas Ordnung in das Chaos zu bringen. Dafür danke an den BR
Verbesserungsvorschläge
Zieht mal den Finger und gebt den Leuten einen Anreiz für euch zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Hier wird in allen Ecken nur gemauschelt. Kriechst du deinem Vorgesetzten in den Allerwertesten, dann wirst du was
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt durch den Bau der Solaranlage ist man grüner als grün. Keine E-Ladestationen für Mitarbeiter ( nur Chefs ) trotz der Solaranlage
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist prima. Wenn das nicht wäre könnte der Laden zumachen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du nicht mehr kannst, dann weg
Vorgesetztenverhalten
Null. Sie denken sie wären die größten und in wirklichkeit sind sie das letzte
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Im Sommer 35 Grad und mehr im AKL und anderen Bereichen
Kommunikation
Gibt es nicht. Die sogenannten Chefs behalten alles für sich .
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich ( tarif ) und Sozialleistungen sind vorhanden
Gleichberechtigung
Wird einigermaßen gelebt
Interessante Aufgaben
Nur wenn man kriecht
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Gerne bei Libri
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nette Kolleginnen, die sich sehr bemühen, die Einarbeitung gut zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich un ArbeitnehmerInnen wirklich, nicht nur auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umständliche und altbackene Prozesse verlangsamen vieles..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Libri durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Libri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Libri als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.