Geschäftsführung propagiert moderne Kultur, handelt jedoch wie in den 90ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Libri GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Menschenbild seitens der Leitung gebenüber den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde lieber klar kommunizieren, dass man von Agilität, moderner Führungskultur und Eigenverantwortung nichts hält, dann würden neue Mitarbeiter sicher eher bleiben. So werden nach wenigen Tagen ihre Erwatugen enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich nahezu ausschließlich auf die Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher vorgetäuscht
Karriere/Weiterbildung
dazu ist einfach keine Zeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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