Libri 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden ernst genommen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Libri bietet viele Benefits und bleibt bei diesem Thema auch offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel Leistung erwartet und der Druck kann sehr hoch sein. Leider fehlt oft die nötige Einarbeitung und das dazugehörige Wissen muß sich häufig selbst angeeignet werden. Das frisst seit und kann die Qualität der Arbeit beeinflussen. Das Thema ist bekannt und wird ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, sehr freundlich und hilfsbereit.

Image

In der Branche gut bis sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt innerhalb der Abteilung gravierende Unterschiede. Das Thema wird aber aktuell beleuchtet. Es gibt gute Mitarbeiterbenefits.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der Person ab, meiner Erfahrung nach wird aber auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, die nach diversen Richtlinien eingerichtet wurden. Mobiles Arbeiten ist fester Bestandteil der Firmenkultur geworden.

Kommunikation

Es wird gut kommuniziert. Aber bei gewissen Themen könnte es besser sein. Das Thema wird ernst genommen und Mitarbeitende bei der Verbesserung der Kommunikation mit eingebunden.

Gleichberechtigung

Ist eine Lernkurve und wird manchmal, im Eifer des Gefechts, vergessen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn rechtzeitig ausgezahlt und Möglichkeiten Vorschuss nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden und schwere Arbeit. Das kommt drauf an welche Abteilung man arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Toleranz und Respekt. Prämien für gute Arbeit nicht nur bei AKL

Arbeitsatmosphäre

Gruppenleitung sehr frech

Image

Viele sind am meckern

Work-Life-Balance

Na ja , steht Familien freundliche Unternehmen aber nicht immer gibt's Verständnis

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das könnte noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Das geht noch gut

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Kommunikation

Kannst sagen was du willst, hört sich trotzdem keine zu

Interessante Aufgaben

Manchmal Mann arbeitet für zwei

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegiale Zusammenarbeit im direkten Team
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparente Entscheidungsprozesse auf Führungsebene
- Fehlende klare Karriere- und Entwicklungspfade. Generell schlechte Personalentwicklung.
- Politische statt fachlich-strategische Ausrichtung bei Personalentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

- Klare, nachvollziehbare Kommunikation bei Entscheidungen
- Strukturiertes Karriere- und Personalentwicklungskonzept
- Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und Entscheidungen transparent begründen
- Fachliche Leistung und Loyalität stärker als Grundlage für Personalentscheidungen nutzen

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Team kollegial und konstruktiv. Über Abteilungsgrenzen hinweg zunehmend politisch geprägt. Entscheidungen wirken häufig abgestimmt auf interne Dynamiken, nicht auf fachliche Logik.

Image

Nach außen professionell, intern jedoch deutliche Unterschiede zwischen Anspruch und gelebter Realität mit vielen Kolleg:innen, die innerlich gekündigt oder unzufrieden sind. Strukturelle und führungsseitige Schwächen prägen leider das Gesamtbild.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten etabliert. Balance hängt jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führung ab. Überstunden-Regelung ab übertariflicher Bezahlung in Kombination von Arbeitslast äußerst unfair ausgestaltet (kein Langzeitgleitzeitkonto).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Karrierewege nicht klar definiert. Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von Eigeninitiative und Führungskraft ab. Gehalt marktüblich für Großhandel nicht sonderlich hoch, Sozialleistungen solide, aber intransparent im Unternehmen oft erst auf Nachfrage des einzelnen Beschäftigten zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze vorhanden, jedoch nicht durchgängig strategisch verankert. Position dafür noch nicht lange im Unternehmen.
Solarenergie in Hersfeld m. W. n. vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachbereiche stark ausgeprägt. In arbeitsintensiven Phasen war immer Verlass aufeinander. Konflikte wurden im direkten Umfeld pragmatisch gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Führung im Tagesgeschäft oft korrekt, in strategischen oder personellen Fragen jedoch auffällig intransparent. Betroffene werden bei Entscheidungsfindung wenig bis bedingt eingebunden. Entscheidungen werden selten offen begründet, Verantwortlichkeiten nicht klar übernommen.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend etwas in die Jahre gekommene Großraumbüros, in denen konzentriertes Arbeiten je nach Lärmsituation eingeschränkt sein kann. Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet und nicht immer auf die Anforderungen des jeweiligen Aufgabenfelds zugeschnitten. Für mobiles Arbeiten ist die Infrastruktur grundsätzlich vorhanden, aber die Qualität und Aktualität der Ausstattung variiert stark. Die Geräte für Peripherie (Maus und Tastatur) im Büro minderwertig. Im Homeoffice kann man sich selber darum kümmern.

Kommunikation

Informationsweitergabe stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Abteilungsübergreifende oder übergeordnete Entscheidungen werden oft erst auf Nachfrage oder sehr spät kommuniziert. Begründungen bleiben vage oder entfallen ganz.

Gleichberechtigung

Leitungspositionen überwiegend in männlicher Hand ab Rolle Abteilungleiter.

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung, strategische Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten. Klare nachvollziehbare Priorisierung und Zielvorgaben fehlten jedoch teilweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts gutes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dort gibt es viele schlechte Dinge

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber sollte mehr auf die Arbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Man kann jeden fragen es läuft vieles falsch dort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei dieser Firma nicht groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang super zum Schluss nur negativ

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt kennt keiner ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Wen ein vor gesetzten was will soll man es gleich machen. Aber wehe man will was vom vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Nicht sauber

Kommunikation

Gleich null

Gehalt/Benefits

Karriere nur wen man mit den vorgesetzt was hat und weiblich ist kommt man weiter

Gleichberechtigung

Gibt es dort nicht

Interessante Aufgaben

Immer ein und das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Außer das er einen Betriebsrat duldet der sich wirklich den Problemen stellt und versucht etwas Ordnung in das Chaos zu bringen. Dafür danke an den BR

Verbesserungsvorschläge

Zieht mal den Finger und gebt den Leuten einen Anreiz für euch zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Hier wird in allen Ecken nur gemauschelt. Kriechst du deinem Vorgesetzten in den Allerwertesten, dann wirst du was

Image

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man denkt durch den Bau der Solaranlage ist man grüner als grün. Keine E-Ladestationen für Mitarbeiter ( nur Chefs ) trotz der Solaranlage

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt ist prima. Wenn das nicht wäre könnte der Laden zumachen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn du nicht mehr kannst, dann weg

Vorgesetztenverhalten

Null. Sie denken sie wären die größten und in wirklichkeit sind sie das letzte

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Im Sommer 35 Grad und mehr im AKL und anderen Bereichen

Kommunikation

Gibt es nicht. Die sogenannten Chefs behalten alles für sich .

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich ( tarif ) und Sozialleistungen sind vorhanden

Gleichberechtigung

Wird einigermaßen gelebt

Interessante Aufgaben

Nur wenn man kriecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolge werden gefeiert! Sommerfest und individuelle Mitarbeiterpauschale im Jahr für gemeinsame Abteilungsausgaben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bücher im ganzen Haus ausstellen, insbesondere am Empfang.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel daran gearbeitet, alle mit ins Boot zu holen. Der Wandel ist deutlich spürbar.

Image

Für Bücherliebhaber. Gutes Standing im Markt

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun, aber Überstunden können ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Müll zu trennen. Viel Papier aber.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der vielen Arbeit wird sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter, die über Jahrzehnte hier arbeiten. Sie sind die Wissensbank von Libri.

Vorgesetztenverhalten

Lässt einem viel Freiraum für eigene Entwicklung. Bei Fragen ist er immer Ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Gute Austattung (Dell Rechner etc), höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle. Helle und sonnige Räume.

Kommunikation

Immer offen und Transparent. Kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Viel Projekt-, aber auch viele Routinearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kantine immer lecker war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine festen Uhrzeiten spätschicht.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt muss mindestens 400 Euro steigen damit die Leute mit Freunde zu Arbeit gehen und nicht mit traurigen Gesich.
Damit man auch in der Rente gut Geld bekommt also wenn dieser Gehalt so bleibt bist du froh wenn du in der Rente deine 650 Euro hast.
Das ist so traurig ich bitte und hoffe das endlich die Löhne angepasst werden damit die Leute sich auch was leisten können.

Arbeitsatmosphäre

Man hatte 6 Meister in der Halle davon waren 3 ansprechbar die anderen 3 hattest du Angst was zu fragen

Image

Die waren alle genervt da hat kaum einer über die Firma gut geredet. Es wurde Jahr zu Jahr immer schlimmer da.

Work-Life-Balance

Man hat in der spätschicht keine feste Zeiten gehabt. Ich konnte garnix planen weil du nie wusstest wann du Feierabend hast es lag immer an der Auftragslage.
Wenn du Pech hattest warst du von 22:30 Uhr bis 1:30 Uhr am arbeiten.
Man hoffte immer das es pünktlich Feierabend wird aber war sehr selten leider.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war sehr sehr gering
Einzigste positive war das dein Lohn pünktlich kam.
Ansonsten war das Gehalt so wenig das du so über die Runden kamst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja war auch gut kann ich mich nicht Beschwerden

Kollegenzusammenhalt

Hatte in den 11 Jahren 2 sehr Gute Kollegin das war das einzigste was schön war

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden ganz normal behandelt
Aber von Jahr zu Jahr wurde es immer schlimmer mit den polnischen Mitarbeiter man hatte im Jahr 2022 wenig deutsche Kollegen mit den du mal sprechen konntest.
Ich fühlte mich in der Firma manchmal wie in Polen überall waren polnische Mitarbeiter polnische Durchsagen. Kathastrophal

Vorgesetztenverhalten

Es geht so kann man nicht viel dazu sagen

Arbeitsbedingungen

Da kann ich nichts negatives sagen war gut

Kommunikation

Die Firma war ein Fall für sich die im Büro haben sich die kippen voll gemacht und die Armen Arbeiter haben für das geringste Geld sich den po aufgerissen.

Gleichberechtigung

Also ich habe da meine Ausbildung abgeschlossen indem Fall konnte ich eine 2 jährige Schule machen wegen der Meisterschulung. Aber ehrlich gesagt ich wollte nur noch da raus ich war kurz vor explodieren

Interessante Aufgaben

Man hat immer das gleiche gemacht Kommissionierung !!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlungen pünktlich erfolgen.
Sie sind in der Regel flexibel mit den Mitarbeitern.
Möglichkeit, Ihre Stapler-Schein zu machen.
usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Dinge mit dem Mobbing eskalieren, vergiss, dass sie überhaupt etwas tun werden, außer du bist mit dem Boss befreundet.
Zu viele Leiharbeitnehmer. Sie arbeiten zu hart, werden zu wenig und zu schlecht bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten strenger mit unproduktiven Mitarbeitern umgehen.
Sie sollten gegen Mobbing aktiv werden.
Nicht so viele Zeitarbeiter (es gibt Leute, die zum fünften Mal über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt wurden).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wunderbare Menschen. Aber wenn jemand mit einem Chef befreundet ist oder von einem Chef gemocht wird und diese Person dich nicht respektiert, kannst du vergessen, dass jemand etwas dagegen tun wird.

Work-Life-Balance

verschiedene Schichten und einige Samstage werden gearbeitet. Nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie ich bereits geschrieben habe, gibt es wunderbare Menschen, aber manchmal ist es wie im Krieg.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel handelt es sich um freundliche Menschen, die dir auf jede erdenkliche Weise helfen werden.

Vorgesetztenverhalten

0%

Kommunikation

Wenn man etwas erreichen will, sollte man entweder NIEMALS seine Meinung sagen oder seinen Führungskräften sehr viel Heuchelei vorwerfen.

Gleichberechtigung

Das Problem dabei sind die Frauen selbst.
Wenn eine andere Frau sieht, dass man wachsen kann, wird sie sicher anfangen, absurde Hirngespinste zu verbreiten und versuchen, dich daran zu hindern, in deinem Beruf zu wachsen.

Interessante Aufgaben

viele interessante Abteilungen, in denen man viel von den Prozessen lernen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige gute was libri hat ist dass das Gehalt immer pünktlich da ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, ich bin Hersfelder und wohne nicht mehr dort aber jedes Mal wenn ich hinfahre hab ich ein schlechtes Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut danach nur noch Berg ab

Image

Von außen aus toll von innen aus ganz miserable

Work-Life-Balance

Wenn man 12 Stunden arbeiten muss gibt es sowas nicht.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Verständnis für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sobald man seine Meinung sagt und die nicht passt wird man als problematisch eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Überstunden schieben ohne Ende

Kommunikation

Gibt keine, nur ja sagen ist das richtige

Gehalt/Benefits

Nicht der Arbeitswelt angepasst

Gleichberechtigung

Nur Männer in meiner Ex Abteilung. Frauen waren nicht erwünscht weil sie für diese Aufgaben nicht gemacht sind.